HR TEMPORARY MANAGER - 12 MESI -
Pubblicato il 02-08-2026 - Jefferson Wells Italia in Bologna
Overview
Per importante realtà aziendale con sede nell’area di Bologna , siamo alla ricerca di un/una:
La risorsa avrà la responsabilità di guidare e supportare le attività HR in una fase di evoluzione organizzativa, garantendo un presidio strategico e operativo delle Risorse Umane.
Principali responsabilità
- Gestione dell’intero ciclo di vita del dipendente.
- Supporto al management nella definizione e implementazione delle politiche HR.
- Gestione delle relazioni sindacali e delle tematiche giuslavoristiche.
- Supervisione dei processi di recruiting, onboarding e talent management.
- Coordinamento delle attività di performance management e sviluppo organizzativo.
- Supporto a progetti di change management e riorganizzazione aziendale.
- Monitoraggio KPI HR e reporting direzionale.
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
- Esperienza di almeno 10 anni in ruoli HR Manager, HR Business Partner o HR Director.
- Consolidata conoscenza della normativa del lavoro e delle relazioni industriali.
- Esperienza in contesti strutturati e dinamici.
- Spiccate capacità relazionali, di leadership e di gestione del cambiamento.
- Gradita conoscenza della lingua inglese.
Requisiti
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
- Esperienza di almeno 10 anni in ruoli HR Manager, HR Business Partner o HR Director.
- Consolidata conoscenza della normativa del lavoro e delle relazioni industriali.
- Esperienza in contesti strutturati e dinamici.
- Spiccate capacità relazionali, di leadership e di gestione del cambiamento.
- Gradita conoscenza della lingua inglese.
Dettagli contrattuali
- Tempo determinato o incarico temporary management, da valutare in funzione dell’esperienza del candidato.
- Retribuzione annua lorda: €60.000 – €70.000.
- Sede di lavoro: Bologna .
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