Junior Mechanical Engineer
Pubblicato il 02-08-2026 - agap2 Italia in Piemonte
Junior Mechanical Engineer – Italiano/Coreano
Per conto di un'rilevante realtà industriale operante in un contesto internazionale, siamo alla ricerca di un/una Junior Mechanical Engineer interessato/a a intraprendere un percorso di crescita professionale all'interno di un ambiente dinamico e multiculturale.
La risorsa avrà l'opportunità di collaborare con team internazionali, supportando lo sviluppo di progetti complessi e interfacciandosi quotidianamente con interlocutori italiani e coreani.
Principali responsabilità
- Supportare il team tecnico nella gestione di progetti internazionali.
- Collaborare con i diversi dipartimenti aziendali per garantire il corretto avanzamento delle attività.
- Predisporre e aggiornare la documentazione tecnica di progetto.
- Partecipare a riunioni con clienti, fornitori e partner internazionali.
- Fornire supporto alle attività di coordinamento tecnico e operativo.
- Interfacciarsi con stakeholder italiani e coreani durante le diverse fasi progettuali.
Requisiti
- Laurea in Ingegneria Meccanica o titolo equivalente.
- Esperienza pregressa di stage o fino a 2 anni in ambito tecnico o ingegneristico.
- Conoscenza professionale della lingua italiana e della lingua coreana (scritta e parlata).
- Buona conoscenza della lingua inglese costituisce un plus.
- Ottime capacità organizzative e relazionali.
- Attitudine al lavoro in team e forte motivazione ad operare in un contesto internazionale.
Se desideri iniziare il tuo percorso professionale in un contesto internazionale e valorizzare le tue competenze tecniche e linguistiche, inviaci la tua candidatura.The world needs you!
Agap2 is an equal opportunities employer: we believe that all forms of diversity are a source of mutual enrichment. We are committed to ensuring an inclusive working environment in which every individual can bring unique value to our organization. Therefore, we welcome applications regardless of age, gender, nationality, disability, sexual orientation, religion, or marital status.
In addition, we uphold our commitments by giving attention to candidates belonging to protected categories pursuant to Articles 1 and 18 of Italian Law 68/99.