Sap Tranformation Project Manager
Pubblicato il 31-07-2026 - K2 Partnering Solutions in Verona
Location:
Verona, Italia
Requisito fondamentale:
il candidato dovrà essere già in possesso dell'autorizzazione a lavorare in Italia
Lingue:
italiano: livello C2 (madrelingua o padronanza professionale avanzata), Inglese livello B2/C1 (avanzato)
Per conto di un nostro cliente, realtà internazionale in fase di forte trasformazione digitale, siamo alla ricerca di un
IT Project Manager
che guiderà un importante programma di trasformazione
SAP S/4HANA
.
Sia tra i primi a candidarsi: legga la panoramica completa del ruolo qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
La persona sarà responsabile della gestione end-to-end del programma, dalla pianificazione iniziale fino al go-live e alla successiva fase di stabilizzazione, coordinando team interni, system integrator e stakeholder di business.
Il ruolo offre un'elevata visibilità organizzativa, con interazione diretta con il
CIO
e con i principali referenti aziendali, in un contesto complesso e sfidante dove tecnologia, processi e business lavorano insieme per costruire nuove capacità organizzative.
È una posizione ideale per un professionista che desidera avere un impatto concreto sulla trasformazione di un'organizzazione e guidare un programma strategico di grande rilevanza.
Gestire il piano complessivo del programma SAP S/4HANA, definendo fasi progettuali, milestone, dipendenze e principali deliverable.
Garantire il rispetto di tempi, budget e qualità del programma.
Monitorare costi, forecast e scostamenti, fornendo aggiornamenti periodici agli stakeholder senior.
Definire e presidiare i principali meccanismi di governance del programma (Steering Committee, status meeting, RAID management, gestione rischi e issue).
Identificare anticipatamente rischi e criticità, definendo piani di mitigazione e gestione escalation.
Coordinare i system integrator coinvolti nell'implementazione SAP,
garantendo il rispetto di piano progettuale, SLA, deliverable e accordi contrattuali.
Gestire il rapporto con fornitori e partner tecnologici, fungendo da punto di riferimento per l'organizzazione IT interna.
Assicurare un efficace modello operativo multi-fornitore.
Collaborare con process owner e stakeholder di business (Finance, Supply Chain, Sales, Manufacturing) per garantire il corretto allineamento tra esigenze aziendali e soluzione implementata.
Coordinare attività di testing, user acceptance test e readiness al go-live.
Supportare la gestione del go-live e della fase di hypercare, garantendo una transizione controllata verso il nuovo sistema.
Collaborare con il team Change Management per assicurare coerenza tra piano progettuale, formazione e adozione della soluzione.
Collaborare con Enterprise Architect e team tecnici per garantire coerenza tra programma SAP e architettura target.
Presidiare il modello di integrazione tra SAP S/4HANA e sistemi legacy.
Garantire qualità e tracciabilità della documentazione progettuale (project plan, RAID log, status report, lesson learned).
7-10+ anni di esperienza
nella gestione di programmi e progetti IT complessi.
Esperienza comprovata nella gestione end-to-end di almeno un'implementazione SAP, preferibilmente
SAP S/4HANA
.
Esperienza nella gestione di grandi system integrator e programmi con molteplici stakeholder e fornitori.
Solida conoscenza delle metodologie di project e program management (Waterfall, Agile, Hybrid).
Esperienza nell'utilizzo di strumenti di pianificazione e gestione progetto (es. MS Project, Jira o strumenti similari).
Esperienza nella gestione di budget progettuali e reporting verso stakeholder executive.
Capacità di operare in contesti complessi con team interni ridotti e forte collaborazione con partner esterni.
Preferibile esperienza in contesti
Food & Beverage, FMCG/CPG, Manufacturing o Retail
.
Conoscenza dei principali processi aziendali SAP (Finance, Supply Chain, Manufacturing).
Laurea in discipline tecniche, economiche o gestionali oppure equivalente esperienza professionale.
Certificazioni PMP, Prince2 o SAP Activate saranno considerate un plus.
Leadership senza autorità gerarchica
, capace di guidare team interni ed esterni attraverso autorevolezza, competenza e capacità relazionali.
Ottime capacità comunicative, con abilità nel dialogare efficacemente con stakeholder tecnici, business e C-level.
Capacità di sintesi e gestione della pressione in momenti critici del programma (go-live, issue management, escalation).
Forte organizzazione, attenzione al dettaglio e capacità di mantenere una visione strategica.
Approccio proattivo nella gestione dei rischi e nella prevenzione delle criticità.
Curiosità, flessibilità e capacità di adattarsi a contesti in evoluzione mantenendo il controllo del programma.
Forte orientamento ai dati e alla misurazione dei risultati, basando le decisioni su metriche e indicatori concreti.
RAL:
a partire da €******, con possibilità di valutazione in base alla seniority e alle competenze maturate
Modalità ibrida: 2 giorni di lavoro da casa
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