Employment and Industrial Relations Specialist
Pubblicato il 02-08-2026 - Webuild in Milano
Milano, Italia
Webuild sta cercando un/a Employment and Industrial Relations Specialist da inserire nella direzione Human Resources di Corporate. La sede di lavoro può essere indifferentementeRoma (Tiburtina) oMilano (Assago Milanofiori).
Responsabilità
La persona riporterà direttamente alla Employment and Industrial Relations Manager e si occuperà, nello specifico, delle seguenti attività:
- Supporto su tematiche di diritto del lavoro e sindacale, oltre che sulla corretta applicazione di normative e contrattazione collettiva;
- Gestione di procedimenti disciplinari;
- Supporto alla gestione dei rapporti sindacali;
- Supporto alla gestione dei rapporti con studi legali e consulenti esterni in Italia e all’estero nell’ambito della fase stragiudiziale e giudiziale di controversie di lavoro, anche attraverso la conduzione delle istruttorie e la predisposizione della documentazione a supporto;
- Monitoraggio degli aggiornamenti normativi e giurisprudenziali in ambito nazionale e internazionale, oltre che delle best practices sviluppate da altre imprese, anche di settori diversi;
- Redazione di documenti e predisposizione di sessioni formative su tematiche giuslavoristiche per i team HR;
- Laurea in Giurisprudenza;
- Interesse per le tematiche di diritto del lavoro/sindacale e desiderio di apprendere normative e prassi di paesi stranieri;
- 3-6 anni di esperienza su tematiche di diritto del lavoro e sindacale, preferibilmente lato datoriale ,
presso studi legali nazionali/internazionali o società multinazionali;
- Esperienza nella gestione di rapporti di lavoro all’estero e nella gestione di tematiche cross-border;
- Esperienza nella gestione della fase giudiziale e stragiudiziale di controversie di lavoro;
- Abilità di analisi giuridica , anche attraverso la consultazione di banche dati;
- Capacità di interpretare la normativa e trasformarla in istruzioni operative chiare e applicabili;
- Capacità di scrittura e comunicazione fluida sia in italiano che in inglese (anche in legal english). La conoscenza di altre lingue costituisce un plus;
- Disponibilità a brevi trasferte nazionali e, in via residuale, internazionali.
Completano il profilo
- Capacità di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità;
- Capacità relazionali;
- Precisione e attenzione ai dettagli;
- Riservatezza, integrità e predisposizione alla gestione di tematiche confidenziali;
- Esperienze di studio/lavoro in ambienti internazionali e multiculturali;
- Capacità di lavorare in team, anche multidisciplinari;
- Orientamento al risultato.
La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06). Webuild è una società che offre pari occasione ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.
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