Hr Generalist

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pDal 1990, AM è in prima linea nel settore del controllo della contaminazione, rispondendo alle esigenze qualitative del mercato Life Sciences. Siamo un’azienda industriale e produttiva che sviluppa soluzioni innovative, integrate e conformi alle più stringenti normative, grazie al programma aziendale GMP Consistent®. /ppCon oltre 3.800 prodotti a catalogo, 1.000 m² di cleanroom di grado C, quattro brevetti, venticinque marchi registrati, una rete di partner internazionali qualificati e tre business unit dedicate – Production, Distribution e Service – offriamo tecnologie e servizi d’avanguardia per ambienti a contaminazione controllata. /ppLa nostra missione è essere il punto di riferimento nel controllo della contaminazione, supportando i nostri clienti nel superare le sfide più complesse attraverso un equilibrio virtuoso tra ingegnosità e competenza scientifica. /ppbr / /ppAlla base del nostro operato ci sono valori che guidano ogni scelta: /pp· Trasparenza: agiamo con chiarezza, correttezza e responsabilità. /pp· Audacia: affrontiamo le sfide con determinazione e spirito di iniziativa. /pp· Pensiero critico: analizziamo ogni scenario con profondità e spirito di miglioramento. /pp· Intelligenza emotiva: costruiamo relazioni empatiche e ambienti di lavoro coesi e collaborativi. /ppbr / /ppLa nostra è una crescita che guarda lontano, fondata su valori solidi e orientata al benessere delle persone e del pianeta. La nostra strategia ESG integra le dimensioni ambientali, sociali e di governance in tutte le decisioni aziendali: /pp· Siamo certificati UNI/PdR 125:2022, a conferma del nostro impegno concreto per la parità di genere; br / /pp· pubblichiamo annualmente il Report Integrato, che rende trasparente il nostro impegno per lo sviluppo sostenibile; br / /pp· abbiamo adottato un Codice Etico e un modello organizzativo 231 per garantire integrità, legalità e trasparenza in ogni ambito della nostra attività; br / /pp· abbiamo in essere progetti concreti per l’equilibrio vita-lavoro,



la formazione continua e il coinvolgimento delle persone; br / /pp· mettiamo in atto politiche per la riduzione dell’impatto ambientale e l’efficientamento energetico; br / /pp· supportiamo iniziative sociali in ambito sanitario, ambientale e di inclusione. /ppbr / /ppSe condividi questi principi e desideri entrare a far parte di un’azienda solida, in crescita e proiettata verso il futuro, inviaci la tua candidatura. Siamo sempre alla ricerca di talenti appassionati, competenti e motivati a contribuire alla nostra missione. /ppCandidati ora e scopri come anche tu puoi contribuire ad andare “beyond the invisible”! /ppbr / /ppstrongRiguardo a noi /strong /ppAM conta un’area produttiva dotata di due cleanroom e un polo tecnologico dedicato alla ricerca e sviluppo di strumenti innovativi. /ppAM è il partner ideale del settore life sciences, con il quale condivide modalità operative, obiettivi e risultati. /ppSiamo certificati ISO 9001:2015 e attuiamo un programma GMP Consistent, assicurando piena sinergia di modalità operative, obiettivi e risultati con il mercato farmaceutico. /ppbr / /ppstrongRiguardo al ruolo /strong /ppSiamo alla ricerca di una figura nel ruolo di HR Generalist per un periodo di 12 mesi. La figura si occuperà di supportare i processi HR di selezione, sviluppo e benessere organizzativo, promuovendo la cultura aziendale. Inoltre, la figura contribuirà alla realizzazione dei progetti, collaborando all’implementazione di nuove iniziative. /ppbr / /ppstrongAttività principali /strong /pp· Gestisce i processi di onboarding e offboarding (predisposizione documenti, accoglienza ed exit interview); br / /pp· gestisce il processo di ricerca e selezione del personale: pubblicazione annunci, screening CV, contatti con candidati, organizzazione colloqui,



job description; br / /pp· supporta i responsabili di funzione nelle attività di ricerca, selezione, inserimento e sviluppo del personale; br / /pp· predispone la documentazione contrattuale e gestione delle pratiche relative a assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni; br / /pp· collabora alla definizione e attuazione delle politiche HR aziendali (formazione, valutazione, compensation e welfare); br / /pp· collabora alla gestione della formazione: raccolta fabbisogni, iscrizione corsi, registrazione e rendicontazione; br / /pp· supporta la funzione HR nella comunicazione interna e nella diffusione di policy e procedure HR; br / /pp· collabora alla gestione delle relazioni con ITS e Università, promuovendo il brand aziendale e supportando la partecipazione a career day, incontri con studenti, attivazione di stage e tirocini, nonché il coordinamento di progetti di collaborazione formativa o di inserimento; br / /pp· cura le relazioni interne con il personale e fornisce supporto operativo e informativo sulle tematiche HR; br / /pp· collabora attivamente ai progetti trasversali della funzione HR, contribuendo alla loro implementazione operativa e al miglioramento continuo dei processi; br / /pp· partecipa alla raccolta, analisi e reporting dei principali indicatori HR (turnover, assenteismo, formazione, ecc.). /ppbr / /ppstrongRequisiti ed esperienze /strong /pp· Esperienza pregressa nel ruolo ed interesse ad approfondire tematiche HR; br / /pp· diploma o laurea in ambito umanistico o economico/giuridico; br / /pp· buone doti relazionali e comunicative; br / /pp· predisposizionea lavorare in team; br / /pp· orientamento alrisultato. /ppbr / /ppRange retributivo: 25-35k. /ppbr / /ppSi prega di allegare il proprio CV aggiornato. /ppbr / /ppAM si impegna nella promozione di una cultura volta alle pari possibilità, garantendo un clima di lavoro libero da discriminazioni di qualsiasi natura. /ppL’offerta di lavoro è aperta a candidate e candidati di qualsiasi espressione di genere, sesso, orientamento sessuale, età, etnia, cittadinanza, credo religioso, disabilità e stato civile. /p

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