Project Manager (Tech Transfer)

02 ago - Roma
Iziwork Italia

Per azienda leader nel settore farmaceutico con sede a Caponago (MB) stiamo attualmente ricercando un/a:

Project Manager

La risorsa avrà la responsabilità di gestire progetti di Tech Transfer , coordinando team multidisciplinari e collaborando a stretto contatto con clienti, stakeholder interni ed esperti di settore. Seguirà l'intero ciclo di vita del progetto, dalla pianificazione alla conclusione, garantendo il rispetto degli standard qualitativi, delle tempistiche e della conformità normativa.

Principali Responsabilità:

Gestione progetti di tech transfer finalizzati allo sviluppo di nuovi prodotti e al miglioramento dei processi;

Coordinamento di più progetti contemporaneamente, assicurandone l'esecuzione efficace;

Collaborare conclienti, stakeholder interni e Subject Matter Experts (SME) per raggiungere gli obiettivi progettuali;

Pianificazione,monitoraggio e controllo dei tempi, costi, risorse e rischi;

Garantire la conformità alle normative GMP e agli standard di qualità;

Favorire una comunicazione efficace tra tutte le funzioni coinvolte.

Orario lavorativo Tempo pieno dal lunedì al venerdì

Requisiti:

Comprovata esperienza di almeno 2/3 anni nel ruolo,



nel settore farmaceutico o biotecnologico;

Laurea magistrale in discipline scientifiche (Chimica, Farmacia, Biotecnologie, Ingegneria o affini).;

Conoscenza delle normative GMP, dei processi produttivi farmaceutici e delle attività di sviluppo farmaceutico, studi clinici e technology transfer;

Esperienza nella gestione di budget e pianificazione delle risorse;

Ottime competenze di project planning, execution e monitoraggio;

Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office e dei principali software di Project Management;

Ottima conoscenza della lingua inglese;

La certificazione PMP costituisce un plus.

Retribuzione e Benefit:

Assunzione diretta in azienda con possibilità di tempo indeterminato;

RAL a partire da 40000€;

Buoni pasto giornali da 7,50€.

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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