02 ago - Roma
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Innovazione, Cura, Ricerca e Solidarietà
Descrizione azienda: La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS è World’s Best Hospital per il quarto anno consecutivo secondo la classifica Newsweek e unico italiano nella top 40 a livello mondiale.
Mission: affermarsi nelle aree di Innovazione, Cura, Ricerca e Solidarietà.
Posizione
La figura sarà inserita nella Direzione Innovazione Digitale e Progetti di Sviluppo e collaborerà con il team dedicato ai progetti di Value Based Healthcare, contribuendo allo sviluppo delle attività di analisi dati e monitoraggio dei percorsi di cura.
Opererà a supporto della progettazione e dell'implementazione dei modelli di analisi, sviluppando flussi ETL, report e dashboard mediante strumenti SAS e SAS Viya, per supportare decisioni clinico-organizzative e iniziative di miglioramento degli outcome.
Responsabilità Principali
Analizzare dati clinici, amministrativi ed economici relativi ai percorsi di cura.
Sviluppare e manutenere processi ETL e flussi di alimentazione del Data Warehouse.
Integrare dati provenienti da sistemi clinici e amministrativi.
Supportare le attività di controllo della qualità e della coerenza dei dati.
Collaborare allo sviluppo di indicatori e dashboard per il monitoraggio di outcome, costi e performance.
Collaborare con i professionisti clinici e con le altre funzioni della Direzione Innovazione Digitale e Progetti di Sviluppo.
Predisporre analisi e report a supporto delle attività progettuali.
Attività di Sviluppo
Programmazione in ambiente SAS (SAS Base, SAS Macro, PROC SQL) per estrazione, trasformazione e analisi dei dati.
Sviluppo e manutenzione delle procedure ETL su SAS Data Integration.
Sviluppo di report e dashboard interattive su SAS Viya / SAS Visual Analytics.
Manutenzione evolutiva e correttiva del codice e dei flussi esistenti.
Competenze Trasversali
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Spiccata capacità analitica e orientamento al problem solving.
Precisione, autonomia operativa e attenzione alla qualità del dato.
Capacità di lavorare in team multidisciplinari e di interagire con interlocutori clinici, tecnici e amministrativi.
Attitudine all'apprendimento continuo e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Requisiti Preferenziali
Esperienza in progetti di Business Intelligence, preferibilmente in ambito sanitario.
Esperienza, anche breve, in contesti ospedalieri o nel settore healthcare.
Conoscenza dei principi del Value Based Healthcare e dell'analisi dei percorsi clinici.
Certificazioni SAS.
Conoscenza dei moduli SAS Finance (Financial Management, Activity Based Management).
Formazione
Laurea in Ingegneria, Bioingegneria, Informatica, Ingegneria Gestionale, Data Science o discipline affini.
Competenze Tecniche
Buona conoscenza della piattaforma SAS (Enterprise Guide, Studio, Base, Macro, SQL/PROC SQL, Data Integration) e preferibilmente SAS Viya.
Esperienza nello sviluppo di processi ETL, interrogazione di basi dati e gestione di Data Warehouse.
Esperienza nella realizzazione di report e dashboard con strumenti di Business Intelligence e Data Visualization,
preferibilmente SAS Visual Analytics.
Conoscenza dei principali modelli di integrazione dei dati e familiarità con basi dati cliniche, amministrative e gestionali.
Conoscenza del linguaggio SQL e dei principi di data quality e data governance.
Tipo di Contratto e Retribuzione
Contratto di lavoro subordinato a tempo determinato della durata di 12 mesi.
RAL OFFERTA: €26.000–30.000 annui lordi, in relazione all'esperienza e alle competenze del candidato.
Benefici
Un ambiente stimolante e sfidante che abbraccia il cambiamento in ogni sua forma.
La possibilità di lavorare in modalità agile e flessibile all’interno di spazi di co‑working nuovi e pensati per la collaborazione.
Apprendimento continuo per lo sviluppo del sapere qualificato, scientifico e tecnico attraverso percorsi formativi personalizzati.
Una realtà che persegue obiettivi sostenibili allo scopo di salvaguardare il nostro pianeta e le nostre Persone.
Una struttura che favorisce la Diversity ed Inclusion; lavorerai in team con persone di età diverse, culture diverse, storie diverse.
Una realtà che prevede, in fase di selezione ed assunzione del personale, un approccio equo nei confronti di qualsiasi profilo di candidato/a, prevenendo in modo attento qualsiasi comportamento discriminatorio e/o offensivo.
L’opportunità di accesso a percorsi di carriera nel rispetto dei principi di equità e valorizzazione del merito.
Equal Opportunity
La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS si impegna ad attrarre ed assumere persone con diversi background e abilità, perseguendo la parità di genere in fase di selezione, garantendo un approccio equo e non discriminatorio. Concediamo pari opportunità a tutti i candidati.
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