Assistant Manager - Torino C.C. "Le Gru"

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Torino, Turin, Italy

Chi e' JD Group
Fondato nel 1981 e quotato nell'indice FTSE 100, JD Group è un retailer multicanale leader a livello mondiale nei settori della moda sportiva, dell'outdoor e del fitness. Guidati dall'innovazione, dall'eccellenza e da una cultura che mette al primo posto le persone, la nostra visione è quella di diventare il retailer omnicanale più affidabile e dinamico al mondo. Accogliamo persone di ogni background per costruire insieme il futuro del settore.

Panoramica del ruolo
Come Assistant Manager, la tua missione sara’ ottimizzare i processi interni e fornire supporto strategico nelle decisioni, collaborando con tutti i reparti per garantire che il team esprima in pieno il proprio potenziale e contribuisca ai risultati di business.

Responsabilità principali

Supporterai lo/a Store Manager nelle operazioni quotidiane del punto vendita per contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita e dei KPI principali.

Guiderai e supporterai il team sul piano vendita, assegnando attività, garantendo un servizio di qualità e mantenendo gli standard JD durante tutta la giornata.

Contribuirai allo sviluppo delle persone offrendo feedback in tempo reale e rafforzando le aspettative definite dallo/a Store Manager.

Manterrai gli elevati standard di presentazione e operatività JD, inclusi disponibilità prodotto, accuratezza dei prezzi, ordine degli spazi espositivi e sicurezza dell’ambiente di negozio.

Gestirai attività operative chiave come supporto alle operazioni di cassa, controllo dei registratori, gestione delle consegne, inventari e procedure di apertura/chiusura, segnalando eventuali criticità.





Competenze ed esperienza richieste

Esperienza precedente in un ruolo gestionale o di supervisione nel retail, come Assistant Store Manager o Supervisor, che sappia dimostrare capacità di supporto alla leadership.

Spiccate capacità di leadership, con abilità nel guidare, sviluppare e motivare il team nel rispetto delle priorità del negozio.

Sicurezza nell’interpretare KPI e dati di vendita per supportare decisioni commerciali e adattare le priorità.

Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con attenzione al supporto del team e a interazioni professionali con la clientela.

Esperienza comprovata nel migliorare le performance di vendita e contribuire al raggiungimento dei KPI in contesti retail.

Caratteristiche preferenziali

Passione per retail, sport, moda e desideroso di rappresentare il brand JD.

Approccio professionale e proattivo, orientato al problem solving

Operatività e impegno nel guidare attraverso l’esempio in tutte le aree del negozio.

Resilienza, adattabilità e capacità di mantenere la calma sotto pressione.

Orientamento al cliente con forte attenzione a offrire un’esperienza premium

Siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro che garantisce pari opportunità,



impegnato a creare un contesto in cui chiunque sia valorizzato e rispettato e possa esprimere il proprio potenziale. Celebriamo la diversità dei nostri team e lavoriamo per garantire che tutte le persone, indipendentemente da background, identità o esperienze personali, possano crescere e contribuire in modo significativo.

Se entrerai a far parte della nostra azienda, di successo e in continua evoluzione, ti incoraggeremo a sostenere le nostre priorità strategiche: mettere le persone al primo posto, guidare l’innovazione digitale, comprendere a fondo la clientela e perseguire l’eccellenza operativa. Siamo sempre alla ricerca di nuove opportunità di crescita e accogliamo con entusiasmo chi desidera avere un impatto positivo ogni giorno.

In cambio, offriamo un salario e benefit competitivi:

Retribuzione: II Livello, ccnl Commercio, RAL: €31.429,16 – €33.000

Bonus a raggiungimento risultati

Sconto dipendenti su acquisti nei negozi del Gruppo e online

Opportunità di sviluppo professionale e formazione continua

Soft Welfare: convenzioni aziendali (piattaforme Vipdistrict e Well Makers) e accesso alla piattaforma Thelus

Resta inteso che l’elenco di tali attività ha carattere esemplificativo e non esaustivo e che, pertanto, la Società potrà legittimamente richiedere di svolgere altre mansioni riconducibili al medesimo ruolo, qualora fosse necessario per il buon andamento della Società.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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