Brand Manager - Microsoft

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BRAND MANAGER MICROSOFT – Il ruolo prevede la gestione strategica del brand Microsoft all’interno di V-Valley srl, con reporting diretto al Sales & Marketing Unit Manager.

Responsibilities

Promozione di nuove iniziative e politiche commerciali, in stretta collaborazione con la Forza Vendita specialistica;

Gestione della marginalità e del fatturato connessi al brand Microsoft;

Gestione delle relazioni interne (tutte le funzioni aziendali) ed esterne (vendor, partner, stakeholder di riferimento);

Predisposizione di piani marketing e business plan;

Ideazione, coordinamento e realizzazione di eventi e iniziative marketing finalizzati alla promozione del brand Microsoft, al coinvolgimento dell’ecosistema di partner (reseller) e, ove previsto, di clienti finali;

Definizione e monitoraggio di attività go-to-market volte a supportare la crescita del business e lo sviluppo delle opportunità commerciali sul canale.

Qualifications

Laurea in discipline economiche, preferibilmente con competenze in Marketing;

Esperienza in ambito brand management o commerciale;

Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e della lingua inglese;





Ottime capacità relazionali, analitiche e di pianificazione;

Buona propensione commerciale, autonomia e capacità di lavorare in team e su progetti trasversali;

(Plus) Conoscenza pregressa dell’ecosistema Microsoft (soluzioni, programmi di canale, licensing o attività di marketing con il vendor).

Compensation & Benefits

Retribuzione Annua Lorda a partire da € 27.000. Il CCNL di riferimento è Commercio (Terziario, Distribuzione e Servizi) e l’inquadramento previsto è impiegatizio. L’offerta include buoni pasto, welfare aziendale.

Lavoro ibrido con possibilità di usufruire di 10 giorni di smartworking al mese;

Flessibilità oraria di ingresso/uscita;

Possibilità di accedere a percorsi di crescita internazionali;

Percorsi formativi e training interni;

Ambiente di lavoro stimolante, innovativo e attento ai temi di sostenibilità e Diversity&Inclusion;

Consulta la Policy DEIB (LIG01011-Policy-DEIB-Gruppo-Italia.pdf) per maggiori dettagli.

Gruppo dinamico e appassionato.

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