Assistant Store Manager

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Introduzione Ogni esperienza d’acquizio inizia anche grazie a te.
La posizione Come Assistant Store Manager in Lidl Italia sei in prima linea per offrire alla clientela un’esperienza di acquisto semplice, piacevole e sempre all’altezza delle aspettative. Lavori in squadra, a stretto contatto con lo Store Manager, contribuendo alla gestione quotidiana del Punto Vendita e al benessere del team.
Responsabilità Lavorerai su turnazioni in settimana e nel weekend.
Supporterai lo Store Manager in tutte le attività operative e gestionali e ti occuperai della sua sostituzione in sua assenza.
Supporterai l’organizzazione del team, coordinando le attività e sostenendo i momenti di formazione.
Controllerai prezzi, disponibilità e disposizione dei prodotti sugli scaffali.
Garantirai il rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e igiene alimentare (HACCP).
Ti assicurerai che il Punto Vendita sia sempre ordinato e accogliente.
Il profilo ricercato Come Assistant Store Manager in Lidl Italia supporti ogni giorno lo Store Manager nella gestione del team e delle attività routinarie e amministrative dello Store. Lo fai con attenzione, precisione e spirito di squadra, offrendo un servizio sempre all’altezza delle aspettative.
Ecco i requisiti e le qualità che cerchiamo Hai un diploma di maturità o una laurea.
Esperienza pregressa nel retail o nella GDO.
Collabori con il team per raggiungere obiettivi comuni e garantire un servizio di qualità.
Metti al centro la clientela e contribuisci a rendere l’esperienza d’acquisto più semplice e piacevole, con empatia, attenzione e professionalità.
La nostra offerta Contratto trasparente: orario full‑time, con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio)



e una retribuzione annua lorda di 29.463,52 €.
Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico‑sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona; siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa.
Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e‑learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale.
Perché scegliere Lidl Italia Azienda solida e strutturata: contribuiamo al 0,4 % del PIL italiano e negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 2,1 miliardi per lo sviluppo.
Concrete possibilità di sviluppo e carriera: garantite da un processo annuale di Talent Management, con valutazione costante delle performance raggiunte, delle competenze acquisite e del potenziale di sviluppo futuro.
Partecipazione attiva alla Responsabilità Sociale d’Impresa: con il tuo contributo, partecipi ad importanti progetti come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”, con impatto positivo sulla comunità.
Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione, improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.

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