Responsabile Commerciale Ancona

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Il ruolo e il contesto Il Responsabile Commerciale ha la responsabilità sull'attività di sviluppo commerciale sul territorio di competenza. Il/la candidato/a si coordinerà con il responsabile di funzione e, a partire da analisi e proiezioni di sviluppo a livello di territorio, si occuperà dello sviluppo commerciale della filiale attraverso la ricerca di nuove opportunità di business e l’acquisizione di nuovi clienti.
Mansione Contribuisce all'identificazione delle modalità di sviluppo commerciale della filiale, anche attraverso l'uso dei nuovi tool digital dedicati alle vendite (CRM, BI).
Pianifica contatti e visite giornaliere di gestione/conquista dei clienti sulla base dell'analisi fatta sul territorio di competenza e attraverso l'utilizzo del CRM aziendale.
Implementa azioni di sviluppo commerciale (proattive, contatti telefonici, trattativa ed offerte), visite di conquista, azioni di fidelizzazione.
Ricerca e sfrutta opportunità cross-selling e di miglioramento del margine lordo.
Redige le offerte commerciali sui servizi al cliente in accordo alla Pricing policy.
Gestisce la negoziazione e la relazione commerciale con il cliente.
Si coordina con gli altri ruoli di filiale al fine di erogare il servizio al cliente.
Requisiti essenziali Titolo di studio:



Laurea in materia umanistiche e/o economiche.
Esperienza: Almeno 2 anni in posizioni commerciali, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.
Altro Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
Buona conoscenza della lingua inglese (B1).
Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
Capacità di analisi e problem solving.
Customer orientation.
Robusto attitudine alla vendita.
Nice-to-have Conseguimento di un master HR considerato titolo preferenziale.
Compensation & Benefits Retribuzione: Euro 27.904,80
CCNL applicato: Terziario, Distribuzione e Servizi
Categoria legale: Impiegato
Livello di inquadramento: 3°
Sede: Ancona
Modalità di lavoro: Ibrido
Trasferte: Regolari
Pari opportunità Nel Gruppo Adecco crediamo che contino competenze e potenziale. Per questo promuoviamo pari opportunità in ogni fase del percorso professionale, dalla selezione alla retribuzione, e valutiamo tutte le candidature senza discriminazioni legate a razza, etnia, cittadinanza, identità di genere, età, disabilità, religione, o qualsiasi altra condizione tutelata dalla normativa applicabile.

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