Infermiere/a - Pronto Soccorso
Pubblicato il 02-08-2026 - Altro in Rozzano
Informazioni sul ruolo Sede di lavoro: Rozzano, Milano, IT, 20089
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato oppure libero professionale
Scegliere Humanitas significa entrare in un contesto in cui la qualità della cura si costruisce ogni giorno attraverso competenza clinica, innovazione e lavoro di squadra dove ciascuno contribuisce al percorso di cura dei pazienti.
Chi siamo L'IRCCS Istituto Clinico Humanitas di Rozzano è un policlinico ad alta specializzazione, centro di Ricerca di rilievo internazionale e sede di insegnamento universitario, accreditato con il SSN.
Riconosciuto come miglior ospedale d'Italia secondo i dati Agenas, integra centri d'eccellenza nelle principali aree cliniche e un Pronto Soccorso ad elevata specializzazione. Tra i primi ospedali in Europa a dotarsi di un AI Center integrato con le attività di clinica e di Ricerca dispone anche di un edificio dedicato alle più avanzate cure oncologiche, che ospita la Protonterapia e la Clinical Trial Unit, dove i pazienti possono accedere a terapie sperimentali di ultima generazione (fase 1 e fase 2/3).
Il contesto Nell’ambito del nostro servizio di Pronto Soccorso al fine di potenziare i nostri Servizi Assistenziali,
siamo alla ricerca di una/o professionista qualificato in emergenza ed urgenza.
La persona che cerchiamo ha un connubio di:
Requisiti e competenze tecniche:
ha conseguito la Laurea in Infermieristica;
ha almeno 1 o 2 di esperienza in Pronto Soccorso in Ospedali ad alta complessità;
è iscritto/a regolarmente al O.P.I.;
ha conseguito tutte le certificazioni relative alla gestione dell’emergenza urgenza (BLSD/ALS ect);
Costituisce titolo preferenziale l’aver frequentato un corso di Triage;
Attitudini e competenze comportamentali:
disponibilità a lavorare in un contesto dinamico
ottime doti organizzative
buone capacità di adattamento
Benefici e sviluppo un programma di wellbeing che include anche iniziative dedicate alla salute fisica e psicologica;
strumenti concreti per la conciliazione vita-lavoro, tra cui misure a sostegno della genitorialità e sostenibilità finanziaria;
percorsi di formazione per valorizzare talenti e competenze in un contesto dinamico e innovativo.
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
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