Senior Quantitative Developer Vice President - Algorithmic Trading

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Località: Milano, IT
Società: Intesa Sanpaolo S.p.A.
Entrerai nel team di Financial Engineering dedicato allo sviluppo e all'evoluzione delle soluzioni di Algorithmic Trading per i mercati Fixed Income. Ti occuperai della progettazione, implementazione e monitoraggio di modelli quantitativi e algoritmi di pricing, quoting ed execution applicati in particolare ai titoli governativi europei. Collaborerai con trader, quant e sviluppatori per migliorare le strategie di market making elettronico, analizzare le performance di trading e contribuire all'industrializzazione delle piattaforme algoritmiche della Divisione IMI CIB.
Quali saranno le tue attività
Collaborare allo sviluppo di modelli quantitativi per l'ottimizzazione dell'esecuzione
Contribuire alle attività di backtesting e simulazione delle strategie algoritmiche
Partecipare al monitoraggio della produzione e all'analisi delle performance degli algoritmi
Sviluppare strumenti di analisi e reporting per il monitoraggio di rischio, P&L; ed execution quality
Contribuire all'evoluzione delle piattaforme di Algo Trading Govies previste nell'ambito delle iniziative strategiche della Divisione
Chi stiamo cercando
almeno 5 anni di esperienza in ambito quantitativo e mercati finanziari
Laurea magistrale in Matematica, Fisica, Ingegneria, Informatica, Statistica o Finanza Quantitativa
Conoscenza di C++ costituisce un plus
Buona conoscenza di strutture dati, algoritmi e metodi numerici
Conoscenza di analisi statistica e modellistica quantitativi
Interesse per mercati finanziari, trading elettronico e market microstructure. Familiarità con tecniche di backtesting e simulazione




Interesse verso applicazioni di Artificial Intelligence e Machine Learning ai mercati finanziari.
Costituiscono titolo preferenziale le conoscenze relative a:
Fixed Income, titoli governativi, futures su tassi, market making elettronico, sistemi real-time, sviluppo di algoritmi di trading, machine learning applicato alle serie temporali finanziarie.
Retribuzione annua lorda da ****** €
Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo
Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello
Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone
Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
Possibilità di aderire al lavoro elastico e alla settimana corta 4x9.
Sistema moderno e integrato di welfare aziendale (link )
Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall'assunzione
Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo
Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. ********, ****** e ******.
Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati da Intesa Sanpaolo S.p.A. come Data Controller. Ti invitiamo a prendere visione dell'Informativa Privacy dedicata.
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