HR Generalist

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/78t8sp

Per l’ufficio risorse umane di area , stiamo selezionando una figura da inserire all’interno della Filiale di Ripalta Cremasca (CR) sul territorio di Milano. Ricoprirai il ruolo di addett* all’amministrazione del personale , dipendendo direttamente dal Responsabile del personale di area.

- Esperienza in aziende di medio-grandi dimensioni preferibilmente del settore servizi
- Esperienza lavorativa all’interno di realtà del settore facility management
- Conoscenza dell’applicativo Zucchetti

Mansioni e responsabilità

- Ricerca e selezione del personale
- Sottoscrivere contratti di assunzione
- Organizzare la sorveglianza sanitaria e formazione secondo D.lgs. 81/08
- Variazioni/proroghe contratti - gestione/controllo scadenziario tempi determinati

Se ritieni di essere una persona

- Attenta ai dettagli e con uno spiccato senso critico
- Con l’attitudine a lavorare per obiettivi
- Con buon senso di responsabilità e di intraprendenza
- Capace di interagire in modo propositivo con il team

CCNL applicato: Imprese di Pulizia, Multiservizi e Servizi Integrati (K511)

TIPOLOGIA DI ASSUNZIONE: Tempo indeterminato

RAL:



La posizione prevede una retribuzione annua lorda compresa tra € 30.000 e € 35.000 , definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza, competenze e livello di responsabilità.

Benefici

welfare aziendale, copertura sanitaria integrativa a trasformazione a tempo indeterminato, eventuale premio.

Se ritieni che quest’opportunità faccia al caso tuo, candidati all’offerta inviando il tuo CV!

COLSER, forte delle certificazioni Diversity and Inclusion e Parità di Genere , tiene in considerazione tutte le candidature in linea con il profilo ricercato indipendentemente da genere, nazionalità, origine etnica, sociale e culturale, religione o credo, età, orientamento e identità sessuale, disabilità, responsabilità genitoriale, orientamento politico, appartenenza sindacale.

Il presente annuncio è rivolto a candidat* di ambo i sessi (L. 903/77). I dati personali saranno gestiti nel rispetto della legge privacy e del GDPR 2016/679. Per l’informativa completa sul Trattamento dei Dati Personali per Candidati all’Assunzione si rimanda al sito

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