AI Strategy Consultant

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In Perspective AI l'integrazione strategica tra Persone, Processi e Tecnologia è il cuore del nostro lavoro: non offriamo soluzioni AI plug-and-play, ma accompagniamo le organizzazioni come partner nella trasformazione digitale, di processo e culturale. Aiutiamo le aziende a raggiungere i propri obiettivi di business progettando e implementando soluzioni basate su AI e nuove tecnologie: facciamo evolvere i processi interni e il core del business, potenziando processi e persone, valorizzando le competenze esistenti e riducendo le inefficienze, per costruire un vantaggio competitivo concreto e duraturo. l'obiettivo di rendere i nostri clienti autonomi attraverso il trasferimento di competenze e soluzioni scalabili, flessibili e sostenibili.

Cerchiamo persone guidate dall'ambizione, pronte a mettersi in gioco per scalare il futuro dell'Intelligenza Artificiale insieme a noi.

Il Ruolo

In qualità di AI Strategy Consultant, sarai il punto di riferimento strategico per i nostri clienti, guidandoli nella comprensione, mappatura e ottimizzazione dei loro flussi operativi. Sarai il motore dell'analisi dei processi e della definizione di piani strategici, con la missione di identificare e rimuovere i roadblocks aziendali per sbloccare il pieno potenziale dell'organizzazione.

Lavorerai nelle fasi di discovery e solution design, traducendo le inefficienze operative in concrete opportunità di adozione tecnologica. Avrai il compito di definire la roadmap evolutiva dell'AI in totale sinergia con gli obiettivi di business del cliente, collaborando a stretto contatto con il team tecnico per garantire il successo e il valore della trasformazione.

Ti muoverai lungo l'intera metodologia di Perspective AI — dall'assessment del contesto (processi, persone, dati e tecnologie) alla mappatura di pain point e opportunità, fino alla definizione del Piano Strategico e Roadmap AI — presidiando la coerenza tra esigenze di business e soluzioni, dai quick win alle iniziative strategiche.

Cerchiamo una figura capace di muoversi con autonomia nel lavoro consulenziale — dalla conduzione delle analisi alla relazione diretta con il cliente — pur potendo contare sull'affiancamento e sulla guida di professionisti senior.

Responsabilità Principali

- AI Readiness Assessment: Condurre la valutazione del livello di maturità — tecnologica, di dato e culturale — dell'organizzazione,
- Business Process Analysis & Optimization : Comprendere e mappare i processi core del cliente per individuare inefficienze e colli di bottiglia. Guidare le attività di ottimizzazione dei flussi, predisponendo l'organizzazione al’introduzione dell'AI




- AI Strategy & Multi-Horizon Roadmap : A partire dal contesto del cliente e dai pain point rilevati, definire piani di trasformazione articolati su più orizzonti temporali, sequenziando in modo coerente evolutive di processo, soluzioni AI, interventi abilitati di data foundation e governance, e integrazione nell'ecosistema applicativo.
- Solution Design — In collaborazione con il team tecnico, tradurre la roadmap in soluzioni concrete, presidiando la coerenza tra esigenza di business, approccio tecnologico e integrazione con l’ecosistema applicativo del cliente.
- Change Management & Adoption : Facilitare la transizione organizzativa, rimuovendo in modo proattivo i blocchi operativi e culturali e presidiando l’effettiva adozione delle soluzioni per consolidare il valore nel tempo.
- Project & Stakeholder Management: Coordinare l’avanzamento strategico del progetto, facendo da ponte tra il team operativo/tecnico e i referenti decisionali del cliente, assicurando il rispetto dei tempi e l’aderenza ai requisiti funzionali

Il tuo identikit

- Comprovata esperienza di almeno 2-4 anni in ruoli di Consulenza Strategica / Business Transformation, Tech, Digital & Innovation Strategy, con esposizione a progetti di innovazione tecnologica. Apprezzate anche competenze di Business Development.
- Forte comprensione strategica e concettuale (non di programmazione) delle tecnologie legate all’AI, all’automazione dei processi e all’analisi dei dati
- Capacità di facilitazione di clienti corporate: conduzione di interviste a più livelli organizzativi e di workshop di co-design, per far emergere fabbisogni non espliciti e conoscenza non capitalizzata. Standing professionale e proprietà di linguaggio adeguati all’interlocuzione con referenti decisionali (C-level)
- Capacità di sintesi di input qualitativi eterogenei in framework di lettura chiari e di produzione di deliverable executive (report di assessment, roadmap, documenti di sintesi decisionale) secondo elevati standard di qualità, rigore e cura formale
- Competenze di business case e value framing: quantificazione dei benefici attesi (efficienza, FTE, time-to-value), stima dei costi e modelli TCO,



prioritizzazione per impatto e fattibilità
- Solide competenze di Project Management e familiarità con le metodologie di gestione del cambiamento
- Conoscenza dei principali ecosistemi tecnologici aziendali (Cloud, CRM, ERP) e delle dinamiche di integrazione dei sistemi, inclusa la valutazione comparativa make or buy e di soluzioni e fornitori
- Comprensione dei temi di data & AI governance: qualità e disponibilità del dato come prerequisito abilitante e inquadramento del contesto normativo (EU AI Act, privacy) per un’adozione responsabile
- Uso avanzato degli strumenti di AI generativa a supporto della produttività personale e della produzione dei deliverable.
- Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)

Cosa ti farà spiccare

- Orientamento al lavoro di team: attitudine alla collaborazione trasversale con colleghi e team tecnico, con capacità di costruire relazioni di fiducia e contribuire attivamente al risultato collettivo
- Senso di responsabilità: forte ownership sulle attività affidate e sui deliverable, con affidabilità nel presidiare tempi, qualità e impegni presi verso cliente e team
- Continuous learning: Resistente propensione all’apprendimento continuo e all’aggiornamento costante su un mercato — quello dell’AI — in rapida e incessante evoluzione, per mantenere sempre attuali metodo, strumenti, modelli e casi d’uso
- Tipologia di collaborazione flessibile: assunzione diretta, ma siamo aperti a valutare collaborazioni in P.IVA.
- Cultura orientata ai risultati: Lavorerai per obiettivi all’interno di un ambiente che premia l’autonomia, la fiducia e la gestione flessibile del tuo tempo.
- Crescita e Coinvolgimento: Il percorso è costruito in ottica di crescita: l’obiettivo è accompagnare progressivamente la persona verso un ruolo manageriale, con la gestione di un proprio portafoglio clienti.
- Impatto e centralità del ruolo: La possibilità di incidere direttamente sulla strategia di trasformazione AI di clienti corporate, con visibilità e interlocuzione diretta sui referenti decisionali

La presente ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità (D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03). Perspective AI promuove un ambiente di lavoro inclusivo e valuta le candidature basandosi esclusivamente su competenze e merito. I dati personali trasmessi saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione del personale, nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Per consultare l'informativa privacy completa, visita il nostro sito.

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