Store Managers

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STORE MANAGERS
Le risorse selezionate saranno inserite all'interno di un punto vendita sito a Bergamo centro.
Cosa offriamo
Offriamo un contratto direttamente con l'azienda Cliente, con possibilità di inserimento a tempo indeterminato.
L'orario di lavoro è
full time (40 ore settimanali)
, articolato su
6 giorni su 7
, dal lunedì alla domenica, con turni unici di
6 ore e 40 minuti
(non spezzati), distribuiti nella fascia oraria
*************
.
L'inquadramento previsto è al
1° livello del CCNL Pubblici Esercizi
, il quale prevede sia tredicesima che quattordicesima mensilità (Retribuzione Annua Lorda da €****** a €******, da definire in sede di colloquio in base all'esperienza maturata).
Previsto sistema premiante al raggiungimento degli obiettivi.
Descrizione delle mansioni
Le risorse si occuperanno di:
coordinare e supervisionare tutte le attività operative del punto vendita, garantendo il rispetto degli standard aziendali;
organizzare i turni di lavoro e gestire il coordinamento del team di sala, cucina, banco e Assistant Store Manager, offrendo supporto operativo quando necessario;
garantire la corretta apertura e chiusura del punto vendita, assicurando elevati standard di servizio e la migliore esperienza per il cliente;
gestire ordini, approvvigionamenti, inventari e magazzino, ottimizzando le scorte e riducendo gli sprechi;
monitorare e analizzare i principali indicatori economici del punto vendita (vendite, marginalità, costi operativi e performance), individuando azioni correttive per il raggiungimento degli obiettivi;
gestire il budget dello store, verificando l'andamento economico e contribuendo al controllo dei costi e alla redditività del punto vendita;
supervisionare le attività amministrative,



verificando presenze, documentazione, reportistica periodica e la corretta gestione dei processi di cassa;
coordinare la selezione, la formazione e lo sviluppo del team, monitorandone le performance e promuovendo un ambiente di lavoro positivo, collaborativo e orientato ai risultati;
individuare occasione di miglioramento dei processi operativi, garantendo elevati standard qualitativi, organizzativi e di sicurezza.
Quali requisiti chiediamo
consolidata esperienza in ruoli di responsabilità nel settore della ristorazione o del retail;
esperienza nella gestione di team e nell'organizzazione delle attività di punto vendita;
conoscenza dei principali indicatori economici e capacità di monitorare costi, vendite e performance;
spiccate capacità di leadership, organizzazione e problem solving;
orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi;
disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi;
ottime capacità comunicative, decisionali e relazionali.
Descrizione Azienda
Il nostro Cliente è uno dei marchi italiani più iconici nel settore della ristorazione, conosciuto per la qualità dei suoi prodotti e per un servizio veloce che valorizza la tradizione gastronomica italiana. Grazie a una continua espansione sul territorio nazionale e internazionale, rappresenta oggi una realtà dinamica e in costante crescita.
Ambiente di lavoro
Entrerai a far parte di un contesto dinamico e strutturato, dove avrai un ruolo chiave nella gestione del punto vendita e nello sviluppo del team. L'azienda investe nella crescita delle proprie persone, offrendo percorsi di formazione, responsabilità crescenti e concrete opportunità di sviluppo professionale all'interno di una realtà in forte espansione.
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