Profilo
Per società di medie dimensioni (+100 dipendenti) operante nel settore metalmeccanico, Consulente Adecco ricerca un/una
IMPIEGATO/A UFFICIO HR
per sostituzione di maternità di una collaboratrice.
La risorsa scelta risponderà alla proprietà, collaborerà principalmente con la collega che gestisce l amministrazione del personale e sarà interessata da un congruo periodo di affiancamento e formazione prima di operare in autonomia
RESPONSABILITA
Gestione della Formazione aziendale: verifica dello scadenziario relativo agli attestati di formazione di tutti i dipendenti; contatti con le società fornitrici per la definizione degli interventi di formazione; organizzazione delle sessioni di formazione e comunicazione ai collaboratori di tutti i dettagli, supporto alla preparazione delle sessioni di formazione; gestione della documentazione
Gestione delle visite mediche: verifica dello scadenziario relativo alle visite mediche dei dipendenti; contatti con il medico competente; organizzazione delle visite mediche; gestione informazioni ai dipendenti; gestione della documentazione
Gestione del materiale antinfortunistico: verifica delle necessità dei collaboratori; supporto all acquisto dei dispositivi e consegna; gestione della documentazione
Supporto alle attività relative all amministrazione del personale
REQUISITI
Titolo di studio: Diploma
Esperienze precedenti nella gestione di formazione e altre attività all interno di uffici risorse umane o contesti simili; si valutano anche candidati/e aventi esperienze in ambito d ufficio
Utilizzo dei principali strumenti e programmi informatici
Disponibilità a valutare contratto di sostituzione maternità e orario part time
Soft skills: precisione e attenzione per i dettagli, buone doti relazionali e comunicative, pianificazione e organizzazione
DETTAGLI ASSUNZIONE
Contratto a tempo determinato/somministrazione per il periodo di sostituzione maternità (indicativamente da settembre **** a Giugno ****)
Inquadramento: Impiegato, livello D2; CCNL Metalmeccanico Industria (14 mensilità)
RAL (parametrata sull orario tempo pieno): *************
Orario: Part Time,

20 ore settimanali da lunedì a venerdì; dalle 10 alle ***** con mezz ora di pausa (mensa aziendale) o orario simile
Sede aziendale: zona Civate LC
Responsabilità
RESPONSABILITA
Gestione della Formazione aziendale: verifica dello scadenziario relativo agli attestati di formazione di tutti i dipendenti; contatti con le società fornitrici per la definizione degli interventi di formazione; organizzazione delle sessioni di formazione e comunicazione ai collaboratori di tutti i dettagli, supporto alla preparazione delle sessioni di formazione; gestione della documentazione
Gestione delle visite mediche: verifica dello scadenziario relativo alle visite mediche dei dipendenti; contatti con il medico competente; organizzazione delle visite mediche; gestione informazioni ai dipendenti; gestione della documentazione
Gestione del materiale antinfortunistico: verifica delle necessità dei collaboratori; supporto all acquisto dei dispositivi e consegna; gestione della documentazione
Supporto alle attività relative all amministrazione del personale
REQUISITI
Titolo di studio: Diploma
Esperienze precedenti nella gestione di formazione e altre attività all interno di uffici risorse umane o contesti simili; si valutano anche candidati/e aventi esperienze in ambito d ufficio
Utilizzo dei principali strumenti e programmi informatici
Disponibilità a valutare contratto di sostituzione maternità e orario part time
Soft skills: precisione e attenzione per i dettagli, buone doti relazionali e comunicative, pianificazione e organizzazione
DETTAGLI ASSUNZIONE
Contratto a tempo determinato/somministrazione per il periodo di sostituzione maternità (indicativamente da settembre **** a Giugno ****)
Inquadramento: Impiegato, livello D2; CCNL Metalmeccanico Industria (14 mensilità)
RAL (parametrata sull orario full time): *************
Orario: Part Time,

20 ore settimanali da lunedì a venerdì; dalle 10 alle ***** con mezz ora di pausa (mensa aziendale) o orario simile
Sede aziendale: zona Civate LC
Skill e Professionalità
REQUISITI
Titolo di studio: Diploma
Esperienze precedenti nella gestione di formazione e altre attività all interno di uffici risorse umane o contesti simili; si valutano anche candidati/e aventi esperienze in ambito d ufficio
Utilizzo dei principali strumenti e programmi informatici
Disponibilità a valutare contratto di sostituzione maternità e orario part time
Soft skills: precisione e attenzione per i dettagli, buone doti relazionali e comunicative, pianificazione e organizzazione
DETTAGLI ASSUNZION
Contratto a tempo determinato/somministrazione per il periodo di sostituzione maternità (indicativamente da settembre **** a Giugno ****)
Inquadramento: Impiegato, livello D2; CCNL Metalmeccanico Industria (14 mensilità)
RAL (parametrata sull orario full time): *************
Orario: Part Time, 20 ore settimanali da lunedì a venerdì; dalle 10 alle ***** con mezz ora di pausa (mensa aziendale) o orario simile
Sede aziendale: zona Civate LC
Benefit
14 mensilità
Mensa Aziendale
Informazioni Aggiuntive
DETTAGLI ASSUNZION
Contratto a tempo determinato/somministrazione per il periodo di sostituzione maternità (indicativamente da settembre **** a Giugno ****)
Inquadramento: Impiegato, livello D2; CCNL Metalmeccanico Industria (14 mensilità)
RAL (parametrata sull orario full time): *************
Orario: Part Time, 20 ore settimanali da lunedì a venerdì; dalle 10 alle ***** con mezz ora di pausa (mensa aziendale) o orario simile
Sede aziendale: zona Civate LC
I candidati, nel rispetto del D.lgs. ********, D.lgs ******** e D.lgs ********, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. ********).
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