Electrical Supervisors Required for An Immediate
Pubblicato il 02-08-2026 - agap2 Italia in Emilia-Romagna
Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas;, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.
ABOUT THE ROLE - E&I; Supervisor L’E&I; Supervisor coordinerà le attività elettriche e strumentali sul campo, garantendo l'esecuzione dei lavori nel rispetto delle specifiche tecniche, delle normative di sicurezza, dei tempi e dei budget stabiliti. La figura sarà responsabile della supervisione operativa delle maestranze e del coordinamento con il team di ingegneria e construction management. Supervisionare le attività di installazione, collegamento e collaudo di impianti elettrici e strumentali in ambito Oil & Gas.
Verificare e validare i materiali, le attrezzature e la documentazione tecnica (schemi, P&ID;, layout elettrici, loop diagram). Collaborare con il team commissioning per l’esecuzione dei test (loop check, continuity test, insulation test, etc.). Rilevare eventuali non conformità ed emettere segnalazioni/correzioni.
Interfacciarsi con ingegneria, QA/QC, sicurezza e construction management per l’ottimale avanzamento del progetto. Esperienza consolidata (≥10 anni) nel ruolo di E&I; Supervisor in cantieri Oil & Gas. Diploma tecnico o laurea in ambito elettrico/strumentale o equivalente.
Ottima conoscenza di impianti ATEX, normative IEC, loop strumentali,
quadri elettrici e sistemi di automazione. Capacità di lettura e interpretazione di documentazione tecnica (schemi elettrici, P&ID;, wiring, etc.). Conoscenza delle attività di precommissioning e commissioning.
Familiarità con procedure HSE di cantiere. Buona conoscenza della lingua inglese tecnica. Disponibilità a trasferte e lavoro in cantieri anche esteri o in condizioni ambientali impegnative.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.