| HR BUSINESS PARTNER | 107632 |

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Per una società nostra cliente, leader mondiale nella progettazione e realizzazione di sistemi di trasmissione di energia e dati per tutti i tipi di utenze e macchinari mobili, siamo alla ricerca di un\una:

Job Title e finalità di Ruolo: HR BUSINESS PARTNE

RLa risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è un/una HR Business Partne r che avrà la responsabilità di costruire e consolidare la funzione Risorse Umane all'interno dell'organizzazione. La figura sarà il punto di riferimento per il management nelle tematiche di formazione, People Development e services

Principali Valori Azienda

liInnovazione contin

uaCrescita professiona

leInclusione e rispet

mmaRiporto al CFO/HR Mana

- litàSupportare l’HR Manager nell'implementazione delle strategie HR in linea con gli obiettivi aziend
- ali;Definire, aggiornare e mantenere i mansionari aziendali, garantendo chiarezza organizzativa e coerenza dei ru
- oli;Coordinare l'erogazione di attività formative obbligatorie e professionali, interfacciandosi con enti, consulenti e società di formazione este
- rne.Raccogliere e monitorare indicatori HR e dati utili alla reportistica ESG e di sostenibil
- ità;Gestire e sviluppare la comunicazione interna, promuovendo il coinvolgimento e l'engagement delle pers
- one;Supportare la comunicazione esterna relativa ai temi HR, Employer branding e valorizzazione della cultura aziend
- ale;Curare le relazioni con i dipendenti, favorendo un clima aziendale positivo e inclus
- ivo;Coordinare i processi di selezione, onboarding e sviluppo delle risorse inte
- rne;Collaborare con consulenti esterni e stakeholders interni per tutte le tematiche
- ills)Laurea in Discipline Umanistiche, Giuridiche, Economiche, Psicologia del Lavoro o percorsi af




- fini;Esperienza di almeno 4 anni in ruoli HR Generalist, HRBP o Human Resources Manage
- ment;Conoscenza dei principali processi HR e delle normative di riferimento in ambito lavoro e relazioni industr
- iali;Conoscenza delle metodologie di analisi organizzativa, job evaluation e definizione di job description/mansio
- nari;Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro e formazione obbligat
- oria;Esperienza nella pianificazione e gestione della formazione finanziata e non finanz
- iata;Conoscenza delle tematiche ESG e dei principali indicatori sociali legati alla sostenibi
- lità;Esperienza nella gestione dei processi di recruiting e onboar
- ding;Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerP
- oint;Ottima conoscenza della lingua inglese in modalità scritta e par

- kills)Comunicazione efficace e capacità relaz
- ionaliPianificazione e organizz
- azioneProattività e adatta
- bilitàPensiero ana

lata.
Abilità Personali (Soft S

ntratto Sede di lavoro: Ricerchiamo in zona Agrate Brianz

a (MB): Orario di lavoro e work life balance: Dal lunedì al venerdì, tra le 8:00 – 9:00 e le 17:00 –

18:00. Tipologia contr attuale: Tempo indeterminato, CCNL Metalmeccani

co PMI Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla pos

izione.Retribuzione Annua Lorda di riferimento: da 38.000 a 43

8 euro.
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/

02/2005)

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