Impiegato

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HR Generalist – Amministrazione del Personale & Formazione

Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.

Informazioni sul ruolo
Per il potenziamento dell'Area Risorse Umane siamo alla ricerca di un/una

HR Generalist – Amministrazione del Personale & Formazione

che supporti le attività quotidiane della funzione Risorse Umane. La risorsa sarà coinvolta in tutti i principali processi HR, tra cui selezione del personale, onboarding, amministrazione del personale, relazioni con i dipendenti, formazione, gestione delle performance e supporto alla conformità normativa.

Principali responsabilità
Gestire ed aggiornare la documentazione e gli archivi del personale, garantendo accuratezza e riservatezza dei dati
Supportare l’amministrazione del personale, inclusa la gestione di presenze, ferie, permessi e documentazione HR
Collaborare con lo studio paghe esterno per la corretta gestione delle informazioni necessarie all’elaborazione dei cedolini
Fornire supporto ai dipendenti in merito a policy aziendali, procedure interne e quesiti relativi alle risorse umane
Collaborare ai processi di valutazione delle performance
Organizzare e coordinare attività di formazione e sviluppo e gestione dei piani finanziati
Gestire la sorveglianza sanitaria




Gestire il processo di selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei curricula, fino all’organizzazione dei colloqui e all’inserimento dei nuovi dipendenti
Supportare le iniziative di engagement e benessere organizzativo
Gestire le comunicazioni attraverso i portali aziendali e le convenzioni con enti

Requisiti
Diploma o Laurea, preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
Esperienza, anche breve, in ambito HR o amministrazione del personale
Buona conoscenza della lingua inglese
Ottima dimestichezza con Outlook e il pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel
Familiarità con gestionali HR e sistemi xlwpduy di rilevazione presenze; costituisce titolo preferenziale la conoscenza di Zucchetti

Competenze
Capacità organizzative e di pianificazione
Precisione, affidabilità e riservatezza
Proattività e orientamento al miglioramento continuo
Attitudine al problem solving
Ottime capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team

Cosa offriamo
Contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi
Orario di lavoro: tempo pieno – 40 ore settimanali
Ccnl applicato: Industria Alimentare (E012)
Sede di lavoro: San Giovanni Lupatoto (VR)
Fascia RAL compresa tra i € 29.000,00 - €32.000,00
Mensa aziendale

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