Responsabile Ufficio Acquisti

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Per azienda cliente operante nella progettazione e produzione di mobili e soluzioni d'arredo per ufficio, ricerchiamo un/una Responsabile Ufficio Acquisti .
La risorsa, riportando direttamente alla Direzione, sarà responsabile della gestione e del coordinamento dell'area Acquisti, assicurando il corretto approvvigionamento di materiali, componenti e servizi nel rispetto degli obiettivi di qualità, tempi e costi.
Principali attività:
Definizione delle strategie e delle politiche di acquisto, in collaborazione con la Direzione, individuando possibilità di saving;
Gestione dell'intero processo di approvvigionamento di materie prime, semilavorati, componentistica e accessori;
Ricerca, selezione e qualificazione di nuovi fornitori, nonché valutazione delle performance del parco fornitori esistente;
Negoziazione di prezzi, listini, contratti, condizioni di fornitura, tempi di consegna e accordi quadro;
Collaborazione con Produzione, Pianificazione, Ufficio Tecnico e Industrializzazione per l'introduzione di nuovi prodotti e l'ottimizzazione dei costi;
Analisi e comparazione delle offerte,



emissione degli ordini di acquisto e monitoraggio delle forniture fino alla consegna;
Monitoraggio dei KPI dell'area Acquisti e promozione di iniziative finalizzate al miglioramento dei processi e all'ottimizzazione delle scorte.
Esperienza consolidata in ruoli analoghi, preferibilmente presso aziende produttive del settore arredamento, mobile o legno;
Conoscenza dei processi di approvvigionamento e delle principali dinamiche produttive;
Ottime capacità di negoziazione, analisi dei costi e gestione dei fornitori;
Capacità di coordinamento, organizzazione e pianificazione;
Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei sistemi gestionali;
Orientamento al risultato, autonomia decisionale e attitudine alla collaborazione con le diverse funzioni aziendali.
L'azienda offre inserimento diretto, un ruolo di responsabilità e autonomia e un trattamento economico commisurato all'esperienza maturata.
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