Addetto/A Antitaccheggio

31 lug - Vigonza
Humangest SpA Filiale di Pordenone

Humangest S.p.A. filiale di Pordenone, ricerca per importante realtà della GDO, Addetto/a antitaccheggio da inserire nel servizio di antitaccheggio e deterrenza ai furti presso diversi punti vendita tra
Mestre e Venezia
.
La risorsa si occuperà di attività di controllo e prevenzione, garantendo presenza, attenzione e supporto alla sicurezza all'interno del punto vendita.
Sede di lavoro
Mestre / Venezia
Modalità di lavoro:
in presenza
Eventuale disponibilità richiesta:
turni dal lunedì alla domenica nella fascia oraria
4:*****:30
Tipologia contrattuale
Contratto:
da definire in fase di selezione
CCNL applicato:
Vigilanza Privata
Livello di inserimento previsto:
4° livello
Orario di lavoro:
full time, su turni dal lunedì alla domenica
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione lorda mensile prevista:
*********** lordi/mese
, secondo CCNL e inquadramento applicato.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
Attività di antitaccheggio.
Deterrenza ai furti.
Controllo e presidio delle aree assegnate.
Supporto alla sicurezza del punto vendita.
Segnalazione di eventuali anomalie.
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
Disponibilità a lavorare su turni dal lunedì alla domenica.
Flessibilità oraria.
Affidabilità e attenzione.




Preferibile esperienza in ruoli analoghi.
Cosa offriamo
Inserimento in un contesto strutturato.
Possibilità di lavorare su più punti vendita.
Ambiente di lavoro vivace.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature.
Primo colloquio conoscitivo.
Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Privacy
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
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