Responsabile Commerciale

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/78u0zc

Responsabile Commerciale
Sede di lavoro: Padova

Il Ruolo

La figura, a riporto dell’Amministratore Delegato, si occuperà della gestione e dello sviluppo dell’area commerciale.

Scopo della Posizione
Presidiare e sviluppare il portafoglio clienti secondo le politiche commerciali individuate dalla direzione commerciale tramite il coordinamento delle risorse interne ed esterne e raggiungere i target assegnati in termini di fatturato.

Principali responsabilità

Gestire e mantenere le vendite dei prodotti presso clienti consolidati, creare nuove opportunità sui clienti consolidati e acquisire nuovi clienti.

Monitorare costantemente l’andamento del fatturato della zona assegnata.

Predisporre le offerte per i clienti assegnati.

Monitorare le attività degli agenti.

Compiti e mansioni

Fissare appuntamenti e visite presso i clienti.

Richieste aggiornamento su offerte aperte a mezzo email/telefono con cadenza settimanale.

Formalizzazione e invio nuove offerte a clienti diretti e sotto agenzia.

Monitoraggio del fatturato rispetto al budget.

Monitoraggio delle offerte aperte con cadenza mensile e monitoraggio di tutti gli agenti con cadenza settimanale.

Monitoraggio del numero delle visite degli agenti.

Predisposizione file di budget e caricamento nel sistema.

Monitoraggio dei progetti strategici.





Visite congiunte agli agenti su clienti critici/strategici.

Supporto alla gestione delle trattative più complesse.

Monitoraggio progetti commerciali (promozione nuovi brand o linee prodotto, modifiche al listino, Handling magazzino e scatole)

Partecipazione o visita alle fiere.

Conoscenza di base dell’elettrotecnica e dei prodotti elettromeccanici per elettrodomestici.

Conoscenza di base delle norme principali del settore Elettrico.

Conoscenza dei flussi logistici, dei metodi di pagamento e degli incoterms.

Conoscenza di base sui processi di approvvigionamento e sui processi di produzione dei clienti.

Conoscenza fluente della lingua inglese.

Conoscenza dei sistemi di incentivazione del personale.

Capacità di coaching e di team building.

Capacità di gestire relazioni complesse.

Pazienza, precisione, empatia e curiosità sono necessarie per la funzione svolta.

Human Value si occupa di attività di Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari possibilità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)

#J-18808-Ljbffr

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/78u0zc