pemAltenia è una società che offre soluzioni avanzate e su misura per ogni fase del ciclo di vita delle infrastrutture in alta e media tensione ed è il punto di riferimento per le aziende e gli operatori che investono nel settore energetico. Dalla progettazione alla manutenzione, dalla gestione alla rigenerazione, garantiamo interventi mirati per ottimizzare prestazioni, sicurezza ed efficienza degli impianti. L'approccio integrato ci permette di rispondere con tempestività alle esigenze del mercato, contribuendo alla continuità operativa e alla massima resa degli asset energetici. /em /ppbr / /ppemGrazie a un know-how tecnologico consolidato e in continua evoluzione, Altenia supporta i clienti in quattro ambiti strategici: Alta tensione, Fotovoltaico, Sistemi di accumulo e Efficienza energetica. /em /ppemAltenia è molto più di un‘azienda di progettazione, costruzione e manutenzione nel settore energetico: è un punto di riferimento per un futuro sostenibile. /em /ppbr / /ppSiamo alla ricerca di una figura di strongProject Manager Fotovoltaico /strong /ppbr / /ppIl/La Project Manager dovrà assicurare il coordinamento, la pianificazione, l'esecuzione e il monitoraggio economico degli stessi dei progetti a lui affidati. Sarà compito del/della Project Manager garantire il rispetto del budget assegnato, il rispetto dei tempi contrattuali e gli standard qualitativi previsti nel progetto. Per il conseguimento dei target di progetto il/la Project Manager si avvarrà del supporto dell'organizzazione aziendale, coordinando team multidisciplinari secondo le istruzioni operative, linee guida e best practice in uso all'interno dell'azienda, provvedendo inoltre al coordinamento e all'interazione con fornitori e stakeholder assicurando il raggiungimento degli obiettivi aziendali. /ppbr / /ppstrongAttività principali: /strong /pulliVisitare, con la necessaria frequenza, i cantieri affidati; br / /liliGestione di strumenti di controllo economico di commessa; br / /liliProgrammazione e consuntivazione di piani di lavoro; br / /liliCapacità di gestire le persone rispetto ad obiettivi e piani di lavoro; br / /liliGestire uno o più progetti assicurandosi che vengano processati in maniera corretta, secondo le condizioni contrattuali definite; br / /liliPianificare neidettagli i progetti e definire il piano di sviluppo delle commesse; br / /liliSupportare l’Ufficio Acquisti per l’approvvigionamento dei materiali di commessa più rilevanti,

sia collaborando alla definizione delle condizioni contrattuali che mantenendo gli opportuni contatti con i fornitori; br / /liliGestire eventuali problematiche che dovessero insorgere durante lo sviluppo dei progetti; br / /liliCondurre riunioni periodiche per verificare l’allineamento con le previsioni fatte in merito all’avanzamento dei progetti; br / /liliRedigere relazioni di chiusura commessa, al fine di capitalizzare e diffondere i risultati, soluzioni e quant’altro necessario per incrementare efficacia ed efficienza in esperienze successive; br / /liliGestione del budget di commessa; br / /liliGestione del contratto attivo con il cliente e dei contratti passivi con le imprese di costruzione; br / /liliGestione della procedura dei change work order: sottomissione dell’analisi al cliente dei costi extra e dell’estensione dei tempi, gestione del ciclo di negoziazione fino all’approvazione e alla fatturazione; br / /liliGestione delle attività di costruzione attraverso l’organizzazione di progetto costituita dal/la Construction Manager (CM) e dai/lle Site Manager (SM); br / /liliPianificazione dei lavori in fase di pre-award del contratto, controllo dei tempi del programma lavori nella fase esecutiva, analisi delle cause degli scostamenti e preparazione di un piano di recupero in caso di ritardi per garantire il rispetto della data di completamento contrattuale; br / /liliTenere un registro degli eventi che hanno causato impatto sui tempi e sui costi del progetto; br / /liliCoordinarsi conil dipartimento di ingegneria per il rilascio dei disegni per costruzione (IFC) secondo il programma lavori; br / /liliCoordinarsi conl’ufficio acquisti per ricevere i materiali di progetto secondo il programma lavori; br / /liliSelezione delleimprese di costruzione attraverso una valutazione tecnica delle offerte ed economica in funzione del budget di commessa; br / /liliCoordinarsi conl’ufficio HSE e qualità per l’emissione e l’implementazione dei rispettivi piani a progetto; br / /liliGestione dei meeting settimanali di coordinamento interni di commessa e con il cliente; br / /liliAttivare e supportare l’ufficio Contratti per preparare le comunicazioni verso il cliente e verso i fornitori. /li /ulpbr / /ppstrongFormazione /strong /ppGeometra, perito, laurea in discipline tecniche.

/ppbr / /ppstrongEsperienza professionale /strong /pulliGestione tecnico economica di progetti; br / /liliPregressa esperienza nel settore fotovoltaico. /li /ulpstrongConoscenze Specifiche /strong /pulliCapacità relazionali e comunicative; br / /liliConoscenza, anche basilare, dei componenti principali di un impianto fotovoltaico e della gestione di cantieri; br / /liliConoscenza basilare delle normative di settore, procedure autorizzative territoriali e di connessione alla rete; br / /liliNormativa HSE;br / /liliTecnologie principali in uso per impianti fotovoltaici; br / /liliUtilizzo del programma MS Project; br / /liliBuona conoscenza del pacchetto Office /li /ulpbr / /ppstrongLuogo di lavoro: /strongTaranto /ppstrongRichiesta disponibilità alla trasferta /strong /ppbr / /ppstrongInquadramento /strong /pulliTipologia contrattuale: lavoro subordinato a tempo indeterminato /liliCCNL applicato: Metalmeccanica Industria /liliQualifica: impiegato /li /ulpbr / /ppstrongInformazioni retributive /strong /ppIn conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione. /ppAlla posizione è associato un livello retributivo annuo lordo non inferiore a € 35.000, con possibilità di riconoscimento fino a € 45.000 in relazione all’esperienza, alle competenze e alla complessità del ruolo. La collocazione della/del candidata/o all’interno del range avverrà in funzione di elementi oggettivi quali esperienza qualificato, competenze tecniche e manageriali e grado di responsabilità. /ppbr / /ppEventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo: /pulliesperienza professionale rilevante e qualificata; br / /lilispecifiche competenze tecniche o manageriali; br / /lililivello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo. /li /ulpTali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore. /ppbr / /ppI/Le candidati/e ritenuti/e in linea con il profilo ricercato saranno contattati/e nelle prossime settimane. Ringraziamo tutti coloro che hanno inviato la propria candidatura per l’interesse dimostrato nei confronti del nostro Gruppo. Tutte le candidature ricevute saranno comunque conservate e valutate per eventuali opportunità future. /ppbr / /p

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