Senior Back-End Developer

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Robert Half Italia è una società leader che opera nel campo della ricerca & selezione del personale e gestione di progetti, in ambito IT ed Engineering. Autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n. 0000095 del 03/08/2018.

Per importante azienda leader nella digitalizzazione di prodotti di moda e lusso ricerchiamo la figura di un/a Senior Back-end Developer
La risorsa lavorerà alla progettazione e allo sviluppo di moduli software complessi e librerie "core system" che vengono eseguite in contesto cloud back-end. Inoltre, gestirà un team di lavoro, fornendo supporto e tutoraggio agli sviluppatori junior.

Competenze richieste

- Conoscenza approfondita di Object Oriented con Java, in particolare con Java EE (JPA e Hibernate, JAX-RS, EJB, CDI).

- Conoscenza di Spring Boot.

- Conoscenza approfondita del sistema operativo Linux.

- Conoscenza del server applicativo JBoss/Wildfly.

- Conoscenza di Apache Maven.

- Conoscenza di Apache Camel.

- Conoscenza dei servizi RESTful.

- Buona conoscenza dei database. SQL, PostgresSQL, MongoDB.

- Conoscenza del modello architetturale dei microservizi e delle tecnologie correlate.

- Conoscenza di Docker.

- Conoscenza delle metodologie Scrum, strumenti Atlassian come Jira, Confluence e BitBucket.





- Conoscenza degli strumenti di configurazione CI/CD come Jenkins.

- Conoscenza delle metodologie di unit test del software.

- Esperienza nell'ottimizzazione e messa a punto di applicazioni software.

Requisiti minimi di qualificazione
Almeno 5 anni di comprovata esperienza nello sviluppo di sistemi software web complessi
Disponibile a brevi trasferte in Italia o all'estero

Requisiti apprezzabili:
Laurea Magistrale o Laurea Triennale
Buon inglese parlato e scritto
Esperienza nella gestione di un team
Capacità di risoluzione dei problemi
Eccellente interfaccia umana e attitudine al lavoro di squadra

- Sede di lavoro: Provincia di Firenze
- Modalità di lavoro: Ibrida
- Si offre contratto di assunzione diretta con l’azienda, con inquadramento variabile in base alle competenze chiave e alla seniority della risorsa.
- Premio risultato
- Mensa aziendale

I candidati ambosessi (D.Lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 disponibile sul nostro sito web. Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l’uso di tools propri e/o dell’azienda cliente.

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