Retirement Consultant
Pubblicato il 02-08-2026 - Altro in Roma
Retirement Consultant
Vuoi lavorare in un team che si occupa di supportare i clienti nella gestione dei rischi relativi ai benefici ai propri dipendenti e alla previdenza complementare?
Questa è una fantastica opportunità per chi desidera entrare a far parte di un ambiente di lavoro collaborativo, e dinamico, con l'occasione di lavorare con piattaforme e procedure di gestione per lo sviluppo dei programmi assicurativi. Si tratta di un ruolo ibrido che può offrire la flessibilità di lavorare in parte virtualmente e in parte presso la nostra sede di Roma o Milano.
Aon is in the business of better decisions
In Aon, diamo forma alle decisioni migliori per proteggere e arricchire la vita delle persone in tutto il mondo. Siamo un’organizzazione fondata sulla fiducia reciproca e sulla diversità, aiutiamo con passione i nostri colleghi e clienti ad avere successo.
Come sarà la giornata tipo?
Il ruolo di Retirement Consultant prevede il supporto specialistico a clienti corporate e individuali nell’analisi, ricostruzione e ottimizzazione delle posizioni previdenziali, nonché nella progettazione di soluzioni pensionistiche sostenibili. La figura opera su tematiche di previdenza obbligatoria e complementare, con particolare attenzione alla normativa INPS, alle diverse gestioni previdenziali e ai fondi pensione, in linea con le principali attività tipiche della consulenza previdenziale in Italia. Nel dettaglio le sue responsabilità comprendere:
Analizzare e ricostruire le posizioni previdenziali dei lavoratori, verificando completezza, correttezza e coerenza dei dati contributivi.
Elaborare simulazioni pensionistiche e calcoli previsionali relativi a pensione di vecchiaia, pensione anticipata e ulteriori prestazioni collegate alla posizione assicurativa.
Fornire supporto tecnico su prestazioni INPS per lavoratori dipendenti,
iscritti alla Gestione Separata e alle diverse Casse Professionali.
Supportare progetti di previdenza complementare, fondi pensione, check up pensionistici e iniziative di welfare previdenziale.
Collaborare alla progettazione di soluzioni per la popolazione aziendale, anche in contesti di riorganizzazione della forza lavoro e pianificazione delle uscite.
Interfacciarsi direttamente con clienti, stakeholder interni e network internazionale per garantire qualità del servizio, puntualità e affidabilità delle analisi prodotte.
Monitorare l’evoluzione della normativa previdenziale e tradurre gli aggiornamenti legislativi in indicazioni operative e consulenziali.
Contribuire al miglioramento continuo di processi, strumenti di calcolo e modelli di analisi, anche attraverso l’utilizzo di strumenti digitali e di Intelligenza Artificiale.
Quali sono le competenze ed esperienze richieste?
Conoscenza approfondita della normativa previdenziale italiana e dei principali istituti connessi alla maturazione del diritto a pensione.
Esperienza nell’analisi di estratti contributivi, ricongiunzioni, cumuli, totalizzazioni e valutazione di convenienza previdenziale.
Capacità di sviluppare calcoli pensionistici accurati e interpretare scenari complessi relativi a diverse categorie di assicurati.
Familiarità con i meccanismi della previdenza complementare e con le principali logiche di funzionamento dei fondi pensione.
Ottima padronanza di Excel e degli strumenti Office per analisi dati,
modellizzazione e produzione di reportistica.
Gradita conoscenza di strumenti di automazione, analisi dati o linguaggi di programmazione quali VBA, R o Python.
Buona capacità di lettura e interpretazione di fonti normative, circolari e aggiornamenti tecnici di settore.
Conoscenza dei principali contratti collettivi applicati e capacità di valutarne gli impatti su inquadramento, istituti retributivi e dinamiche del rapporto di lavoro.
Comprensione dei principali elementi che influenzano il costo del lavoro e la determinazione del reddito netto, inclusi componenti retributive, contribuzione e principali trattenute.
Competenze trasversali
Approccio analitico, precisione e forte attenzione al dettaglio.
Capacità di gestire attività complesse con metodo, affidabilità e rispetto delle scadenze.
Efficacia nella comunicazione con clienti e colleghi, anche su tematiche tecniche ad elevata complessità.
Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione in contesti multidisciplinari e internazionali.
Orientamento al problem solving e al miglioramento continuo.
Proattività nello sviluppo di nuove opportunità commerciali e consulenziali.
Costituiscono elementi preferenziali un’esperienza consolidata in società di consulenza, studi professionali o realtà specializzate in previdenza, oltre alla capacità di contribuire allo sviluppo di metodologie, strumenti proprietari e soluzioni innovative per il cliente. L’obiettivo del ruolo è fornire analisi previdenziali affidabili, supportare decisioni strategiche in materia pensionistica e contribuire alla costruzione di soluzioni sostenibili per aziende e lavoratori, valorizzando competenza tecnica, qualità consulenziale e orientamento al risultato.
Sede: Roma, Via Piemonte 48/50, o Milano, Via Ernesto Calindri 6
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