Hybrid Marketing & External Communications Specialist

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Manpower Professional, società di head hunting di professionisti middle-senior, è alla ricerca di una figura di Marketing & External Communication Specialist .

Il nostro cliente è un importante gruppo industriale italiano attivo nel settore energia e infrastrutture : la risorsa sarà all’interno del team Communication & Media Relations, lavorando in un contesto strutturato, collaborativo e in evoluzione. Il ruolo unisce social media management, content creation e presidio della comunicazione corporate.

Cosa farai

Supporto all​ pianificazione ed esecuzione delle attività digital e social del Gruppo;

Gestione del piano editoriale e alla produzione di contenuti per social e web;

Presidio dei canali aziendali, garantendo coerenza di tono, posizionamento e brand identity ;

Supporto alla realizzazione di contenuti video, grafici e fotografici;

Analisi di KPI e performance dei canali, contribuendo a reportistica e ottimizzazione;

Affiancamento del team su campagne, progetti editoriali speciali e attività di digital advertising ;





Interazione con stakeholder interni e fornitori esterni per la gestione operativa delle attività.

Chi cerchiamo

Almeno 3 anni di esperienza in social media management e comunicazione digitale;

Formazione in Marketing, Comunicazione, New Media o affini;

Ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2 reale);

Esperienza su piani editoriali e contenuti digitali;

Familiarità con strumenti di content creation/editing come Canva e CapCut;

Buona conoscenza dei principali social, delle logiche adv e degli strumenti di analytics;

Approccio proattivo, organizzazione, precisione e attitudine al lavoro in team;

Gradita esperienza pregressa in settori similari.

L'azienda offre un inserimento diretto a tempo indeterminato, con RAL entro €45.000 (da definire comunque in funzione di competenze e seniority), oltre a ticket restaurant, sistema incentivante e welfare aziendale.

Il lavoro è in modalità mista.

Annuncio valido fino a: 09-Oct-2026

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