Project Engineer - Categorie Protette (L. 68/99)

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Questa posizione è in Terna Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI : Terna cerca un Project Engineer appartenente alle Categorie Protette (L. *****) , con laurea in ingegneria o diploma tecnico.
Il ruolo prevede la gestione e sviluppo di progetti nel settore elettrico, contribuendo alla transizione energetica.
Si offrono un pacchetto competitivo con RAL minima di € ******,67, assicurazione sanitaria, formazione continua e opportunità di smart working.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Terna.
-- Project Engineer - Categorie Protette (L. *****) Terna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore della Twin Transition (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata.
Vuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani?
Terna è alla ricerca di persone laureate o diplomate, appartenenti alle Categorie Protette e iscritte o iscrivibili alle Liste di Collocamento Mirato Legge ***** , interessate ad un percorso competente come Project Engineer sulla sede di Roma .
Principali attività: Studi di fattibilità, progetti di massima e di dettaglio per interventi relativi a elettrodotti in aereo e in cavo o a stazioni elettriche di alta tensione; Verifica della documentazione, gestione del contratto,



specificazione dei requisiti di base della progettazione; Redazione specifiche tecniche di fornitura e appalto, redazione di preventivi e computi metrici estimativi; Predisposizione progettazione per avvio iter autorizzativi; Gestione dei rapporti con il territorio e gli Enti esterni per le attività di competenza; Gestione e monitoraggio dell'avanzamento tecnico/economico dei progetti.
Requisiti richiesti: Laurea in ingegneria elettrica, energetica, meccanica, civile, edile-architettura oppure Diploma di perito elettrotecnico/ geometra; Conoscenza di GIS/CAD/BIM considerata un plus; Esperienze pregresse in ruoli affini (studi tecnici, progettazione, gestione cantieri, direzione lavori, IAC, Asset Management) considerate un plus.
Informazioni retributive In conformità all'art.
5, comma 1, del D.Lgs.
*******, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.
La retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a € ******,67, è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato.




Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo: Esperienza professionale rilevante e qualificata; Specifiche competenze tecniche o manageriali; Livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo.
Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore.
Per chi lavora con noi: Salute e futuro – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare, per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo.
Formazione e sviluppo – Programmi di training strutturati e percorsi di crescita professionale, per valorizzare competenze, potenziale e ambizioni professionali.
Internal Mobility – Opportunità di sviluppo e mobilità interna per accompagnare l'evoluzione qualificato all'interno del Gruppo.
Benessere e flessibilità – Iniziative di welfare aziendale a supporto dell'equilibrio tra vita privata e professionale, all'interno di un modello di smart working strutturato.
Vantaggi esclusivi – Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone.
Onboarding "Destinazione Terna" – Un percorso ingaggiante di inserimento che combina formazione, networking e conoscenza del contesto aziendale.
Referente per la selezione: Simona Sapio - ****** Ricordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione.
-- [#J-ENTERPRISE]

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