Responsabile Magazzino

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Tor nasce dall'esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal **** opera nei servizi alle imprese nell'ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission! I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l'affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Posizione:
Posizione
Tor – Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù Spa)
ricerca una figura di
RESPONSABILE DI MAGAZZINO | WAREHOUSE MANAGER
per azienda produttiva operante nel
settore metalmeccanico
, realtà strutturata e in continua crescita.
La risorsa avrà la responsabilità della gestione operativa, organizzativa e strategica di tutte le attività di magazzino, assicurando l'efficienza dei flussi logistici, l'accuratezza delle giacenze e il rispetto dei tempi di consegna. Coordinerà un team di 5/6 persone e supervisionerà due magazzini situati a breve distanza tra loro.
Attività
Pianificare, coordinare e supervisionare le attività di ricevimento, stoccaggio, movimentazione, prelievo, imballaggio e spedizione dei materiali.
Garantire la corretta gestione delle scorte e l'accuratezza dell'inventario.
Ottimizzare gli spazi di stoccaggio e i flussi logistici interni.
Coordinare le attività di due magazzini aziendali, garantendo uniformità di processi e organizzazione.
Collaborare con gli uffici Acquisti, Produzione, Qualità e Ufficio Tecnico per assicurare un flusso efficiente dei materiali.
Gestire, motivare e sviluppare il personale di magazzino, promuovendo formazione e crescita qualificato.




Assicurare il rispetto delle normative in materia di sicurezza, ambiente e delle procedure aziendali.
Gestire i rapporti con trasportatori e fornitori di servizi logistici.
Monitorare le performance del reparto e promuovere azioni di miglioramento continuo.
Requisiti:
Esperienza di almeno
5 anni continuativi
nel ruolo di Responsabile di Magazzino o analoga posizione di responsabilità presso aziende produttive del settore metalmeccanico.
Provenienza da contesti manifatturieri; non saranno prese in considerazione esperienze maturate esclusivamente nei settori tessile o alimentare.
Esperienza nella gestione diretta di un team di almeno 5 persone.
Conoscenza completa dei processi di magazzino, dall'accettazione delle merci fino alla spedizione.
Ottima conoscenza di sistemi gestionali
MRP
e
WMS
e delle tecniche di gestione delle scorte.
Buona conoscenza di Excel e degli strumenti di analisi dei dati.
Spiccate capacità organizzative, analitiche e di problem solving.
Leadership, capacità decisionali e orientamento al miglioramento dei processi.
È richiesta l'attuale esperienza nel ruolo di Responsabile di Magazzino
Altre informazioni:
Cosa si offre
Inserimento diretto a tempo indeterminato.
RAL indicativa
€****** – €******
. La retribuzione verrà definita sulla base delle competenze e dell'esperienza maturata, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e delle disposizioni del contratto collettivo applicato.




Opportunità di ricoprire un ruolo di responsabilità all'interno di una realtà produttiva solida e strutturata, con autonomia gestionale e possibilità di contribuire all'ottimizzazione dei processi logistici.
Sede di lavoro:
Reggio Emilia (RE). I due magazzini distano circa 2 km tra loro.
Orario di lavoro:
Full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì (08:*****:*******:*****:30).
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. **** SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO *****:**** su D&I; e PDR 125:**** su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. ******* in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. ******* del ****).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link , esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporta nel testo indirizzi e-mail con domini differenti. In caso di dubbi, consulta il sito Lavoropiù per individuare la filiale più vicina e ottenere tutte le informazioni necessarie.

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