Responsabile Property Management

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Sport e Salute S.p.A. ricerca la figura di Responsabile Property Management a riporto della Direzione Real Estate e Servizi di Prevenzione e Protezione.
La posizione presidia in modo integrato la gestione dei processi amministrativi, la contrattualistica e la contabilità connesse al patrimonio immobiliare: governa contratti, procedimenti e adempimenti amministrativo-contabili relativi agli asset della Società, assicurando correttezza giuridica, regolarità contabile ed efficienza gestionale.
Responsabilità della posizione:
Gestione e valorizzazione del patrimonio. Proporre e gestire, in attuazione degli indirizzi strategici della Società e in collaborazione con le Funzioni aziendali competenti, i processi di acquisizione, dismissione e valorizzazione degli immobili, curando le attività istruttorie, tecnico?amministrative e negoziali connesse;
Programma di valorizzazione immobiliare. Definire e realizzare, in collaborazione con le altre Direzioni, il programma di valorizzazione del patrimonio (S.E.S.T.A.N.T.E.), al fine di gestire, razionalizzare e utilizzare al meglio i beni immobili nella disponibilità della Società, anche attraverso strumenti amministrativi quali concessioni, accordi di programma e forme di partenariato pubblico/privato;
Contrattualistica e processi amministrativi. Presidiare la gestione della contrattualistica connessa agli asset (locazioni attive e passive, concessioni, convenzioni e accordi), curando la corretta impostazione giuridica degli atti nel rispetto del Codice Civile e della normativa di settore, e standardizzando i relativi processi e procedure amministrative interne;
Contabilità e controllo. Presidiare gli adempimenti amministrativo?contabili, fiscali e gestionali riferiti agli asset immobiliari — inclusi i processi di gestione dei canoni e delle eventuali morosità,



gli impegni e le liquidazioni di spesa — assicurando la regolarità amministrativo?contabile e il controllo della spesa;
Documentazione e rapporti con gli Enti. Coordinare, anche con il supporto delle strutture tecniche competenti, l'aggiornamento, la conservazione e la digitalizzazione della documentazione e degli atti inerenti gli asset di proprietà/locazione/concessione sotto il profilo catastale, edilizio e urbanistico, della sicurezza e della prevenzione incendi, curando i rapporti con gli Enti competenti (Demanio, Catasto, Vigili del Fuoco, Aziende Sanitarie, Comuni e altre Amministrazioni Locali);
Organizzazione degli spazi. Mappare e standardizzare i processi di gestione e assegnazione delle sedi e degli uffici, definendo procedure interne per l'assegnazione degli spazi e l'organizzazione degli ambienti di lavoro.
Si richiede:
Titolo di studio: diploma tecnico o laurea magistrale o titolo equivalente (anche di vecchio ordinamento) in discipline giuridiche, economiche o amministrative, nonché in discipline umanistiche; costituisce titolo preferenziale una specializzazione in materia di contratti pubblici;
pregressa esperienza di almeno ***** anni maturata nella gestione di processi amministrativi e contrattuali, nei procedimenti autorizzativi e/o nella gestione di patrimoni, investimenti o commesse, in contesti complessi e strutturati (preferibilmente pubblici o in?house);




approfondita conoscenza della normativa in materia di contratti pubblici, immobiliare e locativa;
comprovata esperienza nella gestione amministrativo?contabile e nel controllo della spesa: regolarità amministrativo?contabile, impegni e liquidazioni, budgeting e reporting.
Costituiscono elemento qualificante:
esperienza maturata presso uffici di controllo della regolarità amministrativo?contabile o in funzioni di controllo di gestione;
solida padronanza della contrattualistica e dei processi amministrativi, con capacità di redazione e gestione di atti, contratti, accordi e convenzioni;
specializzazioni, master o corsi di alta formazione in materia di contratti pubblici o gestione del patrimonio immobiliare;
esperienza nel coordinamento di stakeholder istituzionali (Ministeri, Regioni, Enti territoriali, Autorità di controllo) e nella gestione di accordi, convenzioni e rapporti di avvalimento.
Completano il profilo:
orientamento al risultato;
ottime capacità di leadership e di coordinamento;
ottime doti organizzative e di problem solving;
capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diversi stakeholder.
Sede di lavoro:
Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato
RAL (Retribuzione Annua Lorda): in relazione alla seniority e alle competenze ed esperienze del candidato/a, sarà posizionata nell'intervallo tra € ****** - € ****** come da riferimenti tabellari del CCNL per gli inquadramenti coerenti con il peso del ruolo.
Completano l'offerta buoni pasto, piano sanitario e welfare aziendale.
La selezione è rivolta a candidate/i nel rispetto del D.lgs. ******** (codice pari possibilità) e dei principi di inclusione e non discriminazione.
Il termine per la presentazione delle candidature è il 5 agosto **** alle ore 20,00
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