Commissioning Engineer - PLC Siemens
Pubblicato il 02-08-2026 - agap2 Italia in Livorno
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy .
Siamo alla ricerca di un Commissioning Engineer da inserire nel nostro team per seguire le attività di messa in servizio e avviamento di impianti industriali presso i clienti. La figura opererà in autonomia durante le fasi di commissioning, collaborando con il team di progettazione software e interfacciandosi direttamente con il cliente finale per garantire il corretto avviamento degli impianti. Lavoro inquadrato su diversi settori industriali, tra cui impianti di dosaggio (anche per il settore alimentare), metallo, carta, gomma e processi industriali in generale. Poiché gli ambienti di test interni non sempre consentono di replicare completamente gli scenari operativi reali dei clienti, il Commissioning Engineer sarà chiamato a gestire le attività di ottimizzazione, troubleshooting e fine tuning direttamente sul campo. Trasferte in Italia e in Europa. E' possibile lavorare da remoto tra una tasferta e l'altra.
Responsabilità:
- Gestire in completa autonomia le attività di commissioning software, dalla messa in servizio fino al completamento dell'avviamento dell'impianto.
- Eseguire la messa a punto punto-punto del campo, verificando i segnali da e verso le apparecchiature tramite TIA Portal o piattaforme equivalenti.
- Effettuare test e movimentazione delle utenze di campo (valvole, pompe e altri dispositivi), verificando il corretto funzionamento della strumentazione e dei trasmettitori.
- Verificare e collaudare le interfacce operatore (HMI) e i sistemi SCADA, controllando grafica, allarmi e funzionalità.
- Testare le logiche di automazione sviluppate dal team tecnico, seguendo P&ID;,
specifiche di progetto e documentazione di consegna pre-avviamento.
- Apportare le modifiche software necessarie durante il commissioning per ottimizzare il funzionamento dell'impianto.
- Collaborare con il team tecnico interno, ricevendo supporto da remoto durante le fasi più complesse dell'avviamento.
- Interfacciarsi con il cliente finale durante le attività in cantiere, garantendo un approccio competente e orientato alla risoluzione dei problemi.
- Eseguire, quando necessario, semplici attività di verifica lato elettrico a supporto delle operazioni di commissioning.
Requisiti:
- Esperienza nel commissioning di impianti industriali con capacità di gestire autonomamente l'intero processo di messa in servizio.
- Buona conoscenza della piattaforma Siemens TIA Portal , con particolare riferimento ai PLC S7-1500 e S7-1200 .
- Esperienza nella configurazione e nel collaudo di HMI Siemens e preferibilmente di SCADA Siemens WinCC Advanced/Professional .
- Capacità di comprendere e modificare software PLC sviluppati da altri programmatori durante le attività di commissioning. Non è richiesta una programmazione avanzata ex novo.
- Conoscenze di base in ambito elettrico, sufficienti per svolgere semplici verifiche e attività in campo.
- Buona capacità di lettura di schemi P&ID; e documentazione tecnica.
- Ottime doti relazionali e capacità di gestione del cliente finale.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di ulteriori piattaforme di automazione, come Schneider Electric .
Cosa offriamo
- La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 45.000 € e 55.000 €.La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna
- Contratto a tempo indeterminato o collaborazione a p.IVA
- Sono previste trasferte in europa e nel mondo
- Opportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione;
- Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con formazione continua.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
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