Education & People Development - Stage

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pstrongTinexta S.P.A. /strong è alla ricerca di una risorsa da inserire in stage extracurricolare a partire da settembre a supporto della funzione strongEducation People Development /strong. /ppLa persona selezionata affiancherà il team nel supporto all’implementazione delle iniziative di People Strategy, contribuendo alla gestione operativa, al monitoraggio e alla tracciabilità di progetti e processi rivolti allo sviluppo delle persone. Il ruolo offre in ultimo, l’occasione di maturare una visione trasversale su tutti i processi HR. /ppbr / /ppemTinexta è un Gruppo industriale in costante evoluzione, quotato all’Euronext STAR Milan con HQ in Italia, oltre 2500 dipendenti nel mondo e attivo nei settori Digital Trust, Cyber Security, Business Innovation. Attraverso le aziende del Gruppo, Tinexta promuove un’offerta integrata di servizi avanzati per l’identità e la certificazione digitale, cybersecurity, digital marketing e accesso ai finanziamenti per l’innovazione e l’internazionalizzazione /em /ppbr / /ppstrongAttività principali /strong /ppLa risorsa collaborerà alle attività di pianificazione, organizzazione e monitoraggio delle iniziative della funzione, incluse quelle di sviluppo, formazione e compliance. In particolare, si occuperà di: /pullisupportare la gestione operativa delle iniziative di People Strategy e dei relativi flussi organizzativi e comunicativi; br / /liliMonitorare la partecipazione, l’avanzamento e le scadenze dei progetti attraverso report e strumenti di sintesi; br / /liliInserire, verificare e organizzare dati e informazioni all’interno dei sistemi HR (in particolare SAP Success Factos),



garantendone qualità e tracciabilità; br / /liliutilizzare strumenti digitali per la gestione delle attività, la condivisione dei materiali e il supporto agli utenti interni; br / /lilicollaborare conreferenti HR, business stakeholder, docenti e fornitori per l’organizzazione e la realizzazione delle iniziative di sviluppo; br / /lilicontribuire alla raccolta di feedback e all’analisi degli elementi utili al miglioramento continuo dei processi e dell’esperienza delle persone. /li /ulpbr / /ppstrongProfilo ricercato /strong /ppCerchiamo una persona curiosa, precisa e proattiva, interessata ai temi People, organizzazione e innovazione digitale. Il profilo ideale dimostra una naturale sensibilità alla gestione del dato, attenzione al dettaglio e capacità di trasformare informazioni operative in elementi di monitoraggio e supporto alle attività del team. /ppCostituiscono requisiti preferenziali: /pullilaurea, o percorso universitario in corso di conseguimento, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche e psicologiche; br / /liliottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint, e dimestichezza con strumenti digitali e piattaforme collaborative; br / /lilicapacità organizzative, proattività, spirito di collaborazione, buone competenze comunicative e orientamento al problem solving; br / /lilifamiliarità consistemi HR o LMS, preferibilmente SAP SuccessFactors, considerata un plus; br / /lilibuona conoscenza della lingua inglese /li /ulpbr / /ppstrongSede di lavoro /strong /pulliRoma /li /ulpbr / /ppstrongCondizioni economiche /strong /pulliStage extracurriculare con rimborso spese /li /ul

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