Etjca Group S.p.A., Filiale di Faenza, ricerca per rilevante azienda operante nel settore metalmeccanico una risorsa da inserire nel ruolo di: RECEPTIONIST – CATEGORIA PROTETTA (L. *****)
La risorsa sarà il primo punto di contatto dell'azienda e si occuperà delle attività di accoglienza e segreteria, operando in un contesto internazionale.
Attività
Accoglienza di clienti, fornitori e visitatori.
Gestione del centralino e delle telefonate, anche in lingua inglese.
Smistamento della posta e delle e-mail.
Supporto all'organizzazione delle trasferte aziendali, con gestione dei rapporti con l'agenzia viaggi e prenotazione di hotel.
Attività di segreteria generale e supporto amministrativo.
Requisiti
Appartenenza alle Categorie Protette (L. *****) costituirà titolo preferenziale.
Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata. È previsto un colloquio in lingua.
Buone capacità relazionali e comunicative.
Precisione, organizzazione e orientamento al cliente.
Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.
Orario di lavoro:

Dal lunedì al venerdì 08:*******:*******:*******:00;
Luogo di lavoro: Nel dintorni di Fusignano (RA);
Si offre
Contratto a tempo determinato di 6 mesi.
CCNL Metalmeccanica Confimi, con 14 mensilità.
Retribuzione annua lorda indicativa compresa tra ****** € e ****** €, commisurata all'esperienza.
Buoni pasto del valore di 8,50 €.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.Lgs. ******** e dei D.Lgs. ******** e ********.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. ****-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. ******** e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. ******** e ********.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE ******** c.d. GDPR) pubblicata sul sito
Il servizio è gratuito.
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Receptionist - Categoria Protetta (L. 68/99)

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