Partnership Specialist
Pubblicato il 02-08-2026 - EDISON in Gravina in Puglia
Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni.Cerchiamo un/a Specialista Partnership che a riporto del Responsabile Partnership e E-Mobility, all’interno della Direzione Business Development, Innovation & E-Mobility, sappia seguire lo sviluppo di progetti con aziende partner appartenenti a settori complementari a quello energy/utilities volti a sviluppare l’attività commerciale della Divisione Gas & Power Market.Cosa farai nel quotidianoTi occuperai di generare nuove opportunità di sviluppo individuando potenziali partner sulla base degli obiettivi strategici concordati con la direzioneGestirai le trattative con i potenziali partnerSarai un/a focal point per la gestione di tutte le altre funzioni coinvolte (Marketing, Vendite, Delivery, funzioni di Staff) nello sviluppo e lancio dei progettiHai almeno 5 anni di esperienza lavorativa e hai lavorato e sviluppato un network di contatti in settori complementari a quello energy/utilities, in particolare operanti come canali di vendita fisici o digitaliHai un’ottima conoscenza del settore energy/utilities, in particolare downstream retailSei disponibile ad affrontare frequenti trasferte sul territorio nazionaleSei orientato/a ai risultatiSei una persona dotata di autonomia e capacità decisionaleSai usare bene Power Point, Excel e altri strumenti OfficeCome funziona il processo di selezioneIl nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l'Adverse Impact,
un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere.Compenso e BeneficiInquadramento previsto: Impiegato - CCNL Addetti al Settore Elettrico (K051)Retribuzione Annua Lorda iniziale di riferimento: Euro 45.000,00In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL, verrà individuata la retribuzione specifica.Crescita personale e professionale: le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierciWork-life balance: smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoroGiovani e innovazione: Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoroEnergia che cambia tutto: lavora in un settore chiave per il futuro dell’contesto e lascia la tua impronta per costruire un domani miglioreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.#J-18808-Ljbffr