Tecnico/A Salute E Sicurezza Nei Luoghi Di Lavoro

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Sicur Smart per nuova apertura della sede di Aspio Terme ed ampliamento del team che si occupa di Salute e Sicurezza sul lavoro sta selezionando la figura di:
un/una TECNICO/A SALUTE E SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO
Principali mansioni:
Consulenza e gestione delle aziende clienti;
Sopralluoghi tecnici degli ambienti di lavoro;
Supporto tecnico ai commerciali interni ed al team;
Organizzazione e docenza corsi di formazione;
Gestione dei preventivi e dei contratti
Mansioni richieste in caso di necessità:
Redazione DVR generale e Valutazioni specifiche di tutti i rischi, POS, informative, verbali;
Piani di Emergenza ed Evacuazione con relative planimetrie di orientamento;
Riconsegna al cliente della documentazione elaborata;
Sviluppo di rapporti di partnership funzionali ai servizi offerti
Requisiti:
Conoscenza tecnica in materia di salute e sicurezza dei luoghi di lavoro- D.Lgs. ***** e successivi aggiornamenti;
Laurea in ingegneria e/o in Tecniche della prevenzione nell'contesto e luoghi di lavoro;
Capacità di analisi e comprensione dei documenti inerenti la sicurezza sul lavoro;




Capacità comunicative e relazionali;
Buone doti organizzative e di problem solving
Si offre:
Contratto: da definire in base all'esperienza della persona selezionata;
CCNL Commercio;
Livello di inquadramento: dal 6° al 4° livello, in funzione delle competenze e dell'esperienza possedute;
Retribuzione annua lorda (RAL): €****** - €******;
Formazione ed affiancamento da parte del Referente in un team giovane e dinamico;
Prospettive e possibilità di crescita.
Luogo di lavoro: Aspio Terme (AN)
Orario di lavoro: Full-time
La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dal D.Lgs. n. *******
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) ******** (GDPR).
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. ********.

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