TECNICO/A COMMERCIALE

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Talentwave, agenzia per il lavoro di Trezzo sull'Adda, ricerca per una multinazionale leader mondiale nella produzione di compressori e nel trasporto pneumatico industriale, un/una:

La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.

APPRENDISTA TECNICO/A COMMERCIALE

Sede di lavoro:

Bollate – Paderno Dugnano (MI)

La risorsa dopo un percorso di formazione tecnica e commerciale affiancato da personale senior, si occuperà di supportare l'attività commerciale attraverso la preparazione di offerte tecniche relative a compressori, interventi di manutenzione e ricambi.

Mansioni

Supporto nell'elaborazione di offerte tecnico-commerciali.
Selezione della soluzione tecnica più idonea in base alle esigenze del cliente.
Analisi e valutazioni orientate al risparmio energetico.
Collaborazione quotidiana con il team commerciale e tecnico.
Interfaccia con la casa madre estera in lingua inglese.

Requisiti

Diploma di Istituto Tecnico o Laurea Triennale in Ingegneria Meccanica, Meccatronica, Energetica, Aerospaziale o Ambientale.




Solide basi tecniche (requisito indispensabile).
Buona conoscenza della lingua inglese, utilizzata quotidianamente.
Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e Word.
Attitudine al lavoro di squadra, precisione e voglia di apprendere.

Si offre
Contratto di inserimento con CCNL Commercio (apprendistato V o VI livello, oppure inquadramento commisurato alle competenze del candidato).
Percorso di formazione tecnica e commerciale strutturato.
Flessibilità oraria (ingresso tra le 8:30 e le 9:30, uscita tra le 17:30 e le 18:30).

Benefit
Buoni pasto da € 7,00 al giorno.

TALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all’esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. xlwpduy Min. n. 0016734 del 20/08/2025). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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