Tecnico Installatore E Manutentore Impianti Di Sicurezza-1332.02.Ld

02 ago - Roma
DRD Recruiting

pPer una società nostra cliente, specializzata nella progettazione, installazione e manutenzione di sistemi avanzati di antintrusione, videosorveglianza (TVCC), antincendio e controllo accessi, collabora con importanti realtà industriali, logistiche, retail e luxury su scala nazionale, siamo alla ricerca di un Una: /ppbr / /ppbr / /ppstrongTECNICO INSTALLATORE E MANUTENTORE IMPIANTI DI SICUREZZA /strong /ppbr / /ppLa risorsa gestirà: /pulliInstallazione e configurazione di impianti di sicurezza: antifurto, videosorveglianza, controllo accessi e sistemi antincendio; br / /liliAttività di manutenzione ordinaria e straordinaria sugli impianti esistenti; br / /liliDiagnosi e risoluzione di guasti o anomalie tecniche; br / /liliInterventi di aggiornamento o ampliamento di impianti già installati; br / /liliProgrammazione e configurazione delle centrali e dei dispositivi; br / /liliSupporto tecnico presso cantieri e clienti aziendali; br / /liliCompilazione della reportistica tecnica relativa agli interventi effettuati.



/li /ulpbr / /ppstrongRequisiti /strong /pulliEsperienza pregressa come tecnico installatore/manutentore di impianti elettrici o di sicurezza; br / /liliIn alternativa,esperienza come elettricista con forte motivazione a specializzarsi nel settore security; br / /liliBuona manualitàe dimestichezza con strumenti tecnici; br / /liliFamiliarità conattività di cablaggio, installazione e configurazione dispositivi; br / /liliGradita esperienza nella programmazione di centrali e sistemi di sicurezza; br / /liliDisponibilità aspostamenti giornalieri sul territorio assegnato; br / /liliAffidabilità, autonomia e predisposizione al lavoro in team. /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongSEDE DI LAVORO: /strong /ppstrongGENOVA /strong /ppbr / /ppstrongRetribuzione /strong /pullistrongRAL: Range retributivo: euro in base alla seniority /strong /li /ulpbr / /pulliLa retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo. /li /ulpbr / /ppstrongProcesso di selezione /strong /ppTutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. /ppstrongDiversità e inclusione /strong /ppL’azienda garantisce pari possibilità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. /ppLa Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77. /p

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