31 lug - Alba
Humangest SpA Filiale di Alba
Humangest spa, agenzia per il lavoro, Filiale di Alba, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico:
BANCONISTA
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari possibilità e inclusione.
Sede di lavoro:
ALBA (CN)
TIPOLOGIA CONTRATTUALE:
Contratto:
somministrazione a tempo determinato con visibilità sostitutiva di 6/12 mesi e inserimento previsto a inizio settembre, con possibilità di inserimento in caso di necessità ed esigenza aziendale al termine del periodo sostitutivo
CCNL applicato: COMMERCIO E TERZIARIO
Ral prevista: tra i ****** e i ******, prevista tredicesima e quattordicesima
Orario di Lavoro: Dal Lunedì al Venerdì su orario ********** e *****
RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE:
Retribuzione lorda annua prevista:
tra i 23k e i 25k
, secondo CCNL e inquadramento applicato.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
RESPONSABILITA' PRINCIPALI
La risorsa si occuperà di:
vendita al dettaglio dei prodotti presso la ferramenta
redigere bolle per clienti
gestione della cassa
assistenza e supporto alla clientela
REQUISITI RICHIESTI
Sono richiesti:
esperienza pregressa nella vendita in ferramenta
COSA OFFRIAMO
Contratto in somministrazione a tempo determinato con visibilità sostitutiva di 6/12 mesi e inserimento previsto a inizio settembre, con possibilità di inserimento in caso di necessità ed esigenza aziendale al termine del periodo sostitutivo
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Colloquio con addetto selezione Humangest
Colloquio in azienda
Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
Privacy
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