Ingegnere dei materiali
Pubblicato il 02-08-2026 - Lavoropiu in San Giovanni in Persiceto
Lavoropiù, agenzia per il lavoro, ricerca, per azienda multinazionale specializzata nella progettazione e produzione di componentistica per macchine agricole, edilizia e movimento terra, di un/una TECNOLOGO DEI MATERIALI .
Verifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
- scelta dei materiali per la realizzazione delle attrezzature in base alle specifiche tecniche;
- controllo dei processi relativi alle operazioni di saldatura;
- definizione dei processi produttivi e redazione della documentazione tecnica;
- interfaccia con ufficio tecnico, R&D; e qualità.
REQUISITI
- preferibile titolo di studio in ingegneria dei materiali o simili;
- preferibile titolo di IWE o IWT;
- ottima conoscenza di WPS, Welding Book, WPQR e capacità di redazione;
- conoscenza dei materiali anti-usura e ad alta resistenza
Luogo di lavoro: San Giovanni in Persiceto (BO)
Orario di lavoro: 8-17
Inquadramento contrattuale: RAL 40-50k, inserimento a tempo indeterminato
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni
del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva,
rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea
con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di
trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del
2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose
o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di
non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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