Senior manager of passenger material development
Pubblicato il 02-08-2026 - agap2 Italia in Monza
CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 11 Paesi europei con oltre 6.000 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e continuiamo a crescere investendo nelle migliori competenze tecniche e manageriali. Cerchiamo professionisti che condividano i nostri valori di ambizione, innovazione, dinamismo e spirito di iniziativa , contribuendo allo sviluppo di progetti ad alto contenuto tecnologico in un contesto internazionale.
IL TUO RUOLO
Per un rilevante progetto internazionale nel settore Tyre & Automotive , siamo alla ricerca di un/una Senior Manager – Passenger Material Development (Material & Compound Expert) .
La risorsa entrerà a far parte dell'European Technical Center, riportando direttamente all'Head of European Technical Center, con la responsabilità di guidare lo sviluppo di materiali e mescole ad alte prestazioni per pneumatici Passenger Car, SUV e Light Truck (PCR) destinati ai mercati europei e internazionali.
Il ruolo sarà determinante nello sviluppo di prodotti di nuova generazione, con l'obiettivo di raggiungere standard prestazionali comparabili ai principali player del settore.
⚙️ Responsabilità Principali
Sviluppo di Compound ad Alte Prestazioni
- Definire e sviluppare mescole innovative per pneumatici PCR e/o TCR in grado di soddisfare requisiti prestazionali estremamente sfidanti.
Material Development
- Selezionare, valutare e ottimizzare materie prime e formulazioni per garantire il miglior equilibrio tra prestazioni, qualità e costi industriali.
Product Performance
- Supportare lo sviluppo di pneumatici caratterizzati da:
- Rolling Resistance (RRC) ≤ 6,5 kg/t;
- elevata resa chilometrica e durabilità;
- eccellente grip su asciutto e bagnato;
- elevate prestazioni di Ride & Handling;
- ottima resistenza a cut & chip;
- riduzione del rumore interno ed esterno;
- piena compatibilità con veicoli elettrici (EV Ready).
Sviluppo Prodotti Globali
- Collaborare allo sviluppo di pneumatici All Season e Winter destinati ai principali mercati internazionali.
Sostenibilità
- Promuovere l'incremento dell'utilizzo di materiali riciclati e rinnovabili, contribuendo alle strategie di sostenibilità aziendale.
Compound Portfolio
- Definire una gamma di mescole strutturata secondo una matrice prestazionale (2x2), in grado di soddisfare differenti esigenze di mercato e applicazione.
Supporto Tecnologico ai Processi
- Collaborare al miglioramento continuo dei processi industriali, con particolare riferimento a:
- tecnologia di miscelazione (Mixing);
- processi di vulcanizzazione (Curing);
- ottimizzazione dei processi produttivi;
- qualità del prodotto e robustezza industriale.
Supporto ai Progetti OE e RE
- Fornire supporto tecnico ai programmi Original Equipment (OE) e Replacement (RE), contribuendo allo sviluppo del business nei mercati India, Far East, Europa e Stati Uniti.
Requisiti Richiesti
- Esperienza consolidata nello sviluppo di materiali e compound per pneumatici Passenger Car.
- Provenienza da centri R&D; di uno dei principali produttori mondiali di pneumatici:
- Bridgestone
- Pirelli
- Continental
- Michelin
- Solida conoscenza del segmento Passenger Car, SUV e Light Truck (PCR).
- Approfondita esperienza nella formulazione di mescole ad alte prestazioni e nell'interazione tra materiali, processo produttivo e performance del prodotto.
- Competenze nei processi di Mixing, Curing e Industrializzazione delle mescole.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
Requisiti Graditi
- Esperienza nello sviluppo di pneumatici EV.
- Conoscenza delle normative e dei requisiti prestazionali dei mercati europei e nordamericani.
- Esperienza con materiali sostenibili e strategie di circular economy.
- Esperienza nella gestione tecnica di team R&D; internazionali.
- Disponibilità a trasferte internazionali.
Cosa Offriamo
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 100.000 EUR e 130.000 EUR . La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
- Collaborazioni in p.iva;
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
THE WORLD NEEDS YOU!
AGAP2 promuove un ambiente di lavoro inclusivo e valorizza la diversità in tutte le sue forme. Le candidature saranno valutate senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Prestiamo particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).