Corporate Hr Business Partner

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Rilevante azienda leader nel suo settore con plant produttivi e filiali commerciali in Italia e all'estero ci ha incaricato di ricercare, per un ampliamento della Direzione Risorse Umane, una figura diCORPORATE HR BUSINESS PARTNERLa posizione si colloca a diretto riporto del Corporate HR Manager e avrà il compito di supportare la gestione organizzativa e manageriale dell'azienda.Nello specifico si occuperà di:- Affiancare i Manager nella gestione quotidiana delle attività- Gestire le situazioni complesse e le eventuali conflittualità- Monitorare e gestire il processo on boarding e off boarding (dimissioni, cessazioni, exit interview etc.)- Garantire la corretta applicazione delle policy aziendali e delle normative giuslavoristiche- Collaborare con i Manager nella pianificazione degli organici, monitorando i fabbisogni, i costi del personale e in generale tutti i processi HR- Presidiare i principali processi HR su base annuale (performance, salary review, MBO,



programmazione etc.)- Fornire supporto su tematiche contrattuali e giuslavoristiche- Curare gli aspetti di comunicazione internaRequisiti richiesti:- Laurea in discipline economiche o giuridiche- Esperienza consolidata in ruoli di HR Business Partner e/o Hr Generalist/Specialist maturata in contesti industriali strutturati- Buona conoscenza dei principali processi HR (talent acquisition, on boarding, performance, compensation&benefits;, diritto del lavoro)- Capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace con interlocutori diversi e su diversi livelli organizzativi- Resilienza, affidabilità e capacità di gestione dello stress- Buona padronanza della lingua ingleseL'azienda offre:- Contratto a tempo indeterminato- Inquadramento nell'area direttiva (no Quadro)- Range RAL € ****** - € ******- Sede di lavoro: Provincia di Treviso

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