HRIS Transformation Consultant - SAP Successfactors
Pubblicato il 02-08-2026 - Naive - The HRIS Boutique in Milano
In Naive - the HRIS boitique supportiamo le organizzazioni nella gestione, nell’organizzazione, nei processi e nelle applicazioni HR, con sede di lavoro a Milano. L’azienda opera nell’ambito delo Human Capital Management ed Employee experience. Naive offre competenze solide e un approccio efficace per la gestione dei processi e dei progetti HR, accompagnando le imprese nelle fasi di definizione, riorganizzazione e implementazione delle strategie di gestione delle risorse umane. L’obiettivo è quello di essere un partner unico di riferimento per le aziende che desiderano trasformare e ottimizzare i propri sistemi e processi HR. L’ambiente di lavoro è orientato alla collaborazione, alla crescita professionale e all’innovazione continua.
Descrizione del ruolo
La risorsa che opererà come HRIS Transformation Consultant ha un focus su SAP Successfactors, e sarà responsabile della progettazione, configurazione e implementazione di soluzioni SAP SuccessFactors per i processi HR dei nowtri clienti, in un contesto full time e preferibilmente ibrido, con sede di lavoro a Milano e parziale lavoro a distanza. La persona si occuperà della raccolta e analisi dei requisiti, della mappatura dei processi esistenti e della definizione dei modelli target, collaborando con i team HR e IT dei clienti. Nella quotidianità, il ruolo prevede attività di consulenza funzionale, testing, supporto al change management e formazione degli utenti finali, garantendo una transizione fluida ai nuovi sistemi.
Il candidato parteciperà inoltre al coordinamento operativo dei progetti, alla redazione della documentazione e al monitoraggio degli avanzamenti, assicurando qualità, rispetto delle scadenze e allineamento con le strategie HR complessive, nonché al supporto ed alla creacita dei colleghi piu giovani.
- Il/la candidato/a possiede solide competenze ed esperienza nell’implementazione di soluzioni HRIS, in particolare su SAP SuccessFactors.
- È richiesta la conoscenza dei processi HR e delle best practice di prodotto.
- Sono fondamentali capacità di gestire relazioni con clienti, facilitare workshop e guidare la definizione di strategie di trasformazione HR.
- Costituiscono titolo preferenziale una laurea magistrale e la conoscenza dell’inglese a livello B2/C1, oltre alla padronanza dell’italiano. Costituirà un vantaggio la conoscenza di una terza lingua straniera.
- Cerchiamo qualcuno che desideri partecipare come protagonista alla crescita dell’azienda
- La possibilità di contribuire al consolidamento della nostra presenza sul mercato italiano ed estero
- Un ruolo in cui avrai modo di mettere alla prova le tue capacità in diverse attività all’interno di un team di professionisti HRIS
- una crescita professionale volta ed ampliare le tue competenze collaborando con clienti e partner a livello internazionale
- Contratto a Tempo Indeterminato CCNL Commercio (Ral indicativa € 27.000 - € 33.000) oppure collaborazione a P.Iva
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