Project control analyst

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AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

La risorsa supporterà il team di progetto nelle attività di pianificazione, monitoraggio e reporting, contribuendo all'analisi dei dati di avanzamento e alla preparazione della documentazione di progetto. Il ruolo è fortemente orientato all'elaborazione dati tramite Microsoft Excel e alla realizzazione di report e dashboard a supporto del management.

Responsabilità Principali

- Raccolta, organizzazione e analisi dei dati di progetto.
- Elaborazione di report periodici sullo stato di avanzamento delle attività.
- Creazione e aggiornamento di dashboard, grafici e tabelle tramite Microsoft Excel.
- Monitoraggio di KPI, milestone e deliverable.
- Supporto alla pianificazione delle attività e all'aggiornamento dei piani di progetto.
- Analisi degli scostamenti rispetto a tempi e obiettivi previsti.
- Preparazione della documentazione per meeting di avanzamento.
- Supporto nella redazione di presentazioni e report destinati al management.
- Collaborazione con i diversi team di progetto per la raccolta e la verifica dei dati.
- Aggiornamento e manutenzione della reportistica di progetto.
- Esperienza di almeno 2-3 anni in attività di Project Management Office (PMO), Project Control o Reporting.
- Ottima conoscenza di Microsoft Excel (tabelle pivot,



formule avanzate, grafici e analisi dati).
- Buona capacità di analizzare dati e sintetizzare informazioni in report chiari.
- Conoscenza di Microsoft PowerPoint.
- Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli.
- Buone capacità relazionali e di lavoro in team.
- Buona conoscenza della lingua inglese.

Luogo: Colleferro, Lazio (1 giorno in presenza, sporadica)

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 EUR e 40.000 EUR.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. In oltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

- I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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