Operaio/A Reparto Elettrico

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Questa posizione è in a2a Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI : a2a cerca un Operaio Settore Elettrico con diploma o qualifica tecnica per la sede di Desio .
La figura si occuperà della manutenzione elettrica ordinaria e straordinaria della rete, operando su impianti di distribuzione elettrica e gestendo interventi di pronto intervento e reperibilità.
Contratto a tempo indeterminato con una RAL compresa tra ****** € e ****** €, premio di risultato, buoni pasto, assistenza sanitaria e altri benefit aziendali.
-- Il processo di selezione sarà interamente gestito da a2a.
Per la nostra sede di Desio siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con contratto a Tempo Indeterminato come Operaio Settore Elettrico all'interno del team Reti EE E PI .
La struttura ha lo scopo di garantire la manutenzione elettrica ordinaria e straordinaria della rete.
RetiPiù – Società del Gruppo A2A con la mission di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas assecondando la trasformazione delle città.
Grazie all'evoluzione tecnologica delle "smart grid", garantisce servizi sempre più sicuri, attenti all'ambiente, efficienti e di qualità, con i contatori intelligenti offre ai cittadini nuove modalità di controllo dei consumi.
RetiPiù opera primariamente nell'ambito dei comuni della Brianza e della provincia di Bergamo.
Ti occuperai di: Realizzare lavori semplici e complessi sulla rete e gli impianti di distribuzione elettrica; Effettuare giunti e terminali sui cavi di media tensione; Allestire e collegare i componenti delle cabine di trasformazione; Svolgere lavorazioni sui cavi della rete in bassa tensione,



anche in tensione (PEI); Effettuare la stesura di cavi per l'ampliamento, la sostituzione o la manutenzione dell'infrastruttura elettrica; Operare sui quadri elettrici e sui componenti elettronici della rete per modifiche, riparazioni ed ampliamenti; Svolgere attività di ricerca guasti sulla rete tramite manovre sulla rete MT o BT, accedendo alle cabine di trasformazione e ai pozzetti di ispezione; Gestire le pratiche relative ai misuratori garantendo la corretta alimentazione e disalimentazione; Effettuare servizio di reperibilità e pronto intervento.
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo: Titolo di studio: diploma/qualifica competente di scuola secondaria superiore quinquennale/triennale di carattere tecnico; Esperienza di circa 3 anni coerente con ruoli affini e con il ruolo in ricerca; Capacità di comprensione e modifica di schemi elettrici; Residenza/domicilio entro 25 KM dalla sede aziendale o disponibilità a trasferire il proprio domicilio in caso di assunzione; Patente di guida B; Disponibilità ad effettuare il servizio di reperibilità (1 settimana ogni 3) e di pronto intervento (possibilità anche di lavoro notturno); Capacità organizzativa, propensione al lavoro di gruppo, orientamento all'obiettivo, flessibilità/adattabilità,



buona capacità relazionale e di gestione dei conflitti, proattività e autonomia decisionale.
Che cosa offriamo: Qualifica: Operaio; Contratto Collettivo Nazionale: CCNL Gas Acqua; Retribuzione: Retribuzione Annua Lorda tra ****** € e ****** €; Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con contributo aggiuntivo aziendale; Straordinari Retribuiti; Indennità di turno/Indennità di reperibilità; Pasti: Buoni pasto elettronici; Assistenza sanitaria con adesione gratuita; Possibilità di iscrizione al fondo pensionistico complementare; A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso con assegnazione di azioni ordinarie A2A; A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità con mese aggiuntivo retribuito al 100%, rimborsi spese e convenzioni; Oltre 300 convenzioni per risparmio e tempo libero, tra cui trasporti, attività sportive, viaggi, eventi culturali e offerte luce e gas; Opzioni per car sharing e conversione del premio di risultato in benefit welfare.
Che cosa ti aspetta in A2A: Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari e pausa pranzo; Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico, webinar dedicati e vaccino antinfluenzale; Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori, spazio caregiver, webinar e ascolto per chi si prende cura di persone fragili; Formazione e sviluppo: programma di induction, gestione talenti, corsi e possibilità di crescita interna e job rotation; Ambiente di lavoro: cultura che valorizza diversità, equità e inclusione (DE

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