L’inserimento nasce da una riorganizzazione interna dell’ufficio del personale in una struttura commerciale che gestisce vendita di prodotti e servizi. Entrerai nel team HR con attività operative chiare, ritmo costante e contatto quotidiano con candidati, dipendenti e responsabili di reparto.

Il ruolo è concreto. Serve ordine.

Attività previste

- aggiornamento anagrafiche dipendenti e controllo scadenze contrattuali tramite gestionale Zucchetti
- rilevazione presenze, assenze, ferie e permessi con verifica settimanale dei cartellini
- supporto allo screening dei curricula e organizzazione dell’agenda colloqui, con gestione di circa 20-30 candidature alla settimana
- preparazione della documentazione per assunzioni, proroghe e cessazioni, in coordinamento con il consulente del lavoro

- archiviazione digitale dei fascicoli del personale e monitoraggio dei corsi obbligatori già pianificati

Requisiti richiesti

- attestato o qualifica di scuola superiore in area amministrativa o commerciale
- anche senza esperienza pregressa
- buona dimestichezza con Excel, Outlook e strumenti digitali d’ufficio
- precisione, riservatezza e capacità di rispettare le scadenze
- comunicazione chiara e approccio organizzato

Offerta e benefit

- tempo determinato 12 mesi
- Retribuzione lorda mensile indicativa: €
- Buoni pasto
- Formazione continua
- Computer aziendale
- ingresso previsto entro 2 settimane

Sede di lavoro: Macerata, tempo pieno, fascia oraria 9:00-18:00

#J-18808-Ljbffr

Addetto/a risorse umane junior

Analista di processo SAP

AMS Verification & Modeling Engineer

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