Executive Assistant
Pubblicato il 02-08-2026 - Grafton Recruitment in Lazio
Il team Tax & Legal di Grafton , brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per importante Studio Legale Internazionale operante nel settore Legale un EXECUTIVE ASSISTANT con Inglese Fluente per la sede Roma.
Responsabilità principali
La risorsa dovrà occuparsi di:
- Gestione a tutto tondo degli impegni e dell’agenda dei Soci.
- Gestione delle telefonate ed email, redazione di documenti e gestione della corrispondenza
- Organizzazione e gestione delle riunioni (siano esse fisiche o virtuali)
- Interazione con tutti gli altri uffici all’interno dello Studio
- Organizzazione e gestione a tutto tondo delle trasferte, dei viaggi, degli eventi, ecc
- Attività di archiviazione sia informatica che cartacea di tutta la documentazione inerente alle pratiche
- Attività di parcellazione e chiusura della pratica a sistema
- Raccolta, riordino, preparazione e gestione a tutto tondo delle note spese del professionista
Requisiti richiesti
La figura ideale deve possedere in seguenti requisiti:
- Esperienza maturata presso Studi Legali e/o società di consulenza.
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office
Si offre:
- Retribuzione annua lorda compresa tra €35.000 e €40.000, con un inquadramento di 2°/3° livello secondo il CCNL Studi Professionali sulla base dell’esperienza.
- 1 giorno di lavoro da remoto
- Welfare 1000 euro
- Ticket buoni pasto 8 euro
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)