MANUTENTORE ELETTROMECCANICO/ MANUTENTRICE ELETTROMECCANICA

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Lavoropiù SpA, Agenzia per il Lavoro, filiale di Finale Emilia (MO), stiamo cercando Manutentore elettromeccanico/Manutentrice elettromeccanica con esperienza su macchine e impianti di produzione per azienda del settore biomedicale sita a Mirandola (MO).

Attività:

La risorsa si occuperà di garantire la manutenzione delle macchine per la parte meccanica ed elettrica e degli impianti di stabilimento, in particolare:

Manutenzione preventiva macchine e impianti;

Manutenzione a guasto macchine e impianti;

Cambio formato su macchine automatiche;

Supporto tecnico alle modifiche di macchine e impianti;

Supporto ai tecnici esterni.

Requisiti:

Diploma ad indirizzo tecnico;

3-5 anni di esperienza;

Conoscenza delle macchine automatiche e degli impianti di stabilimento e dei loro sistemi di controllo;

Lettura Schemi elettrici e schemi pneumatici.

Lettura disegni tecnici.

Capacità di lavoro in team e in autonomia

Offerta:

assunzione diretta in azienda con contratto a tempo indeterminato

CCNL: Gomma Plastica - 13 mensilità

Range retributivo: RAL 35.000€ - 38.000€

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Altre informazioni:

Orario giornaliero

Sede di lavoro: Mirandola





Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

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