Founding Account Executive

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TL;DR
Prodotto B2B SaaS con 50+ clienti (Prada, L'Oréal, ING, Randstad, BMW, Loro Piana...)
******k OTE ******k RAL + Sales Commission)
3/4 gg al mese a Milano
€1.5M raccolti da top investitor
Chi siamo
Siamo una tech company con una missione chiara:
portare il potere del game-based learning dentro ogni azienda del mondo
. Collaboriamo già con 50+ brand come
L'Oréal, Costa Crociere, Sisal, BMW, AON, ING
e abbiamo raccolto oltre
€1.5M di investimenti
da top founder e VC.
Il nostro prodotto,
Gamindo Builder
, è un B2B SaaS che trasforma la formazione aziendale da
click & sleep
a esperienza memorabile, efficace e misurabile.
Siamo un team di
meno di 20 persone
, in robusto crescita, e stiamo strutturando il nostro team commerciale.
Team Sales attuale: 1 SDR + 1 Founding AE + 1 CSM.
Chi entra ora riscrive le regole del gioco.
Cosa farai
Cerchiamo un/a
Founding Account Executive
che voglia essere un
protagonista
, e non un numero.
C'è un
team di SDR
che fisserà call con prospect ma non ti tirerai indietro se c'è da fare outbound, anzi.
Parlerai con
HR, Learning & Development Manager e C-level
di aziende mid–large, aiutandoli a risolvere un problema reale: la formazione aziendale non funziona.
Userai HubSpot e i nostri tool per gestire pipeline, forecast e priorità.




Contribuirai in prima persona a migliorare
strategia di vendita, messaging e GTM
.
Se performi, il tuo
impatto
sarà diretto sulla
crescita
dell'azienda e potrai evolvere in ruoli di
leadership
.
Chi sei
2+ anni di esperienza in Sales B2B SaaS Enterprise
Sei ambizioso/a
e orientato/a ai numeri
Sei gentile
: la gentilezza è uno dei nostri valori, e ci permette di non essere un ambiente tossico
Ti piace costruire,
non aspettare processi perfetti
Parli
inglese fluente
(vogliamo portare Gamindo dentro ogni azienda del mondo)
Plus: hai già lavorato con
ACV *****k
e/o con
HR/L&D;
Cosa offriamo
******k OTE
******k RAL, in base a esperienza e competenze + Sales commission con acceleratore.
Macbook + smartphone aziendale
8 ore al mese dedicate a formazione e side project
Smart working
: lavori da dove vuoi, ci vediamo 4 giorni al mese a Milano.
Piani di crescita definiti
: KPI chiari per far crescere compensation plan e per crescere come professionista
4 retreat all'anno
: 2 con tutto il team Gamindo + 2 solo con il team Sales.
Processo di recruiting
Vogliamo creare una forte densità di talenti e dedichiamo tempo a trovare le persone giuste.
Colloquio conoscitivo – 30 min
Role playing – 30 min
Cultural fit – 30 min

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