31 lug - Padova
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Profilo
Hard Skill
Per azienda cliente, operante nel settore dei servizi, stiamo ricercando la figura di HR Talent Acquisition. La realtà, con sede a Padova e attiva in città dagli anni 50, ha l'obiettivo di potenziare l'ufficio dedicato alla ricerca e selezione del personale.
Responsabilità
La figura avrà l'opportunità di collaborare a stretto contatto con la Direzione Generale, contribuendo alla definizione delle strategie di attraction, alla promozione delle posizioni aperte e allo sviluppo di relazioni con stakeholder ed enti del territorio.
Tra Le Principali Responsabilità Previste Dal Ruolo
Gestione dei processi di ricerca e selezione del personale.
Valutazione del potenziale dei candidati.
Conduzione di colloqui strutturati.
Supporto nella definizione di percorsi di crescita e sviluppo professionale.
Gestione delle attività di onboarding dei nuovi assunti.
Conduzione e analisi delle exit interview.
Profilo
Hard Skill
Laurea in Psicologia, Sociologia, Filosofia.
Esperienza di almeno 3 anni in ricerca e selezione.
Buona padronanza nell'utilizzo degli strumenti di ricerca e selezione del personale.
Soft Skill
Empatia.
Comunicazione.
Lavoro per obiettivi.
L'azienda Offre
Contratto a tempo indeterminato
CCNL Autoferrotranvieri – Livello 155
RAL: *************€
Buoni pasto del valore di 8€ al giorno
Non è previsto smart working
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. ********, D.lgs. ******** e D.lgs. ********, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. ********). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. ******** e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un contesto di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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