Contabile di cantiere

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Contabile di Cantiere Sede di lavoro: Firenze Settore: Costruzioni / Infrastrutture Chi Siamo AGAP2 Italia è parte del Gruppo MoOngy, player europeo di riferimento nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, attivo a livello internazionale. AGAP2 supporta i propri clienti nello sviluppo di progetti ad alto contenuto tecnico in diversi settori industriali, tra cui infrastrutture, costruzioni ed engineering. Missione del ruolo Il Contabile di Cantiere , inserito all'interno del team di Direzione Lavori , si occuperà della gestione della contabilità lavori su importanti cantieri infrastrutturali, garantendo la corretta contabilizzazione delle opere eseguite nel rispetto della normativa vigente e della documentazione contrattuale. La risorsa collaborerà con il Direttore dei Lavori, gli Ispettori di Cantiere e la Stazione Appaltante, contribuendo al controllo tecnico-economico della commessa e assicurando la corretta gestione degli stati di avanzamento lavori. ⚙️ Responsabilità principali Gestione della contabilità lavori lato Direzione Lavori su cantieri infrastrutturali di grandi dimensioni. Redazione e aggiornamento di libretti delle misure, registri di contabilità, SAL e certificati di pagamento. Verifica delle quantità eseguite e delle lavorazioni contabilizzate dall'impresa esecutrice. Controllo della conformità delle lavorazioni rispetto agli elaborati progettuali, al contratto e al capitolato. Supporto nella gestione delle varianti in corso d'opera e delle riserve dell'impresa. Verifica della documentazione tecnico-contabile prodotta dalle imprese affidatarie. Utilizzo del software Primus per la gestione della contabilità lavori. Collaborazione costante con Direzione Lavori,



imprese esecutrici e Stazione Appaltante per il monitoraggio dell'avanzamento economico della commessa. Partecipazione ai sopralluoghi di cantiere e alle riunioni di coordinamento tecnico. Requisiti richiesti Formazione Laurea in Ingegneria Civile , Ingegneria Edile o discipline affini. Costituirà titolo preferenziale il percorso universitario rispetto al diploma di Geometra. Esperienza Esperienza di almeno 2–5 anni nella contabilità lavori. Esperienza maturata preferibilmente in Direzione Lavori , società di ingegneria o Construction Management. Esperienza su cantieri infrastrutturali complessi (strade, autostrade, ferrovie, ponti, viadotti, gallerie o grandi opere civili). La conoscenza delle procedure relative agli appalti pubblici rappresenta un plus. Competenze tecniche Ottima conoscenza della contabilità lavori in ambito opere pubbliche. Esperienza nell'utilizzo del software Primus . Buona conoscenza della documentazione contabile di cantiere (SAL, libretti misure, registri di contabilità, certificati di pagamento). Conoscenza del Codice dei Contratti Pubblici e della normativa tecnica di riferimento. Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. Soft Skills Precisione e attenzione al dettaglio. Ottime capacità analitiche e organizzative. Capacità di lavorare in team multidisciplinari.



Buone doti comunicative e relazionali. Proattività e orientamento al raggiungimento degli obiettivi. Capacità di gestire contemporaneamente attività di ufficio e presenza in cantiere. Cosa offriamo Contratto a tempo indeterminato o collaborazioni in P.IVA. Inserimento in progetti infrastrutturali di rilevanza nazionale. Percorsi di crescita tecnica e professionale. Follow-up costanti con HR e Business Manager. Ambiente dinamico, strutturato e orientato allo sviluppo delle competenze. Retribuzione Per questa posizione sono previsti due livelli di inserimento: Profilo Junior: la retribuzione è compresa tra 30.000 € e 35.000 € , in funzione dell'esperienza maturata. Profilo Middle: la retribuzione è compresa tra 35.000 € e 40.000 € , in funzione delle competenze tecniche e dell'autonomia nel ruolo. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range retributivo sarà definito sulla base dell'esperienza, delle competenze tecniche e degli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto ai range indicati, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. AGAP2 è un equal opportunities employer: valorizziamo ogni forma di diversità e promuoviamo un atmosfera di lavoro inclusivo. Le candidature saranno valutate senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile, nel rispetto della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

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